bộ luật lao động
-
Những lưu ý về thực hiện phụ lục hợp đồng lao động từ 2021
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Từ 1/1/2021, phụ lục hợp đồng lao động có một số lưu ý mà người lao động nên nắm rõ.
-
Từ 2021, tiền lương thử việc của người lao động là bao nhiêu?
Tiền lương thử việc của người lao động do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
-
Sa thải lao động nữ vì kết hôn, mang thai sẽ bị phạt đến 40 triệu đồng
Hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi bị cấm theo quy định tại Bộ Luật Lao động.
-
12 hành vi người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải từ 2021
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất. Để bảo vệ doanh nghiệp và những lao động khác, pháp luật quy định rõ trường hợp người lao động bị sa thải. Luật Lao động 2019 đã bổ sung vào danh mục các hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải.
-
3 khoản được trừ vào tiền lương hằng tháng của người lao động năm 2020
Trong tiền lương hằng tháng mà người lao động nhận được có một số khoản bị trừ mà không phải ai cũng biết. Vậy lương của người lao động bị trừ những khoản nào?
-
Từ 2021, giờ làm thêm thay đổi thế nào?
Theo quy định mới từ Bộ luật Lao động 2019, giờ làm thêm của người lao động sẽ có sự thay đổi. Cụ thể sự thay đổi về giờ làm thêm như thế nào?
-
Từ 2021, 10 nội dung phải có trong hợp đồng lao động
Từ 2021, hợp đồng lao động sẽ có những thay đổi theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.
-
6 điểm mới về thử việc áp dụng từ 2021
Từ 2021, Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Người lao động cần phải biết những điểm mới về quy định thử việc để đảm bảo quyền lợi cho bản thân
-
5 khoản tiền người lao động có thể nhận được nếu mất việc trong mùa Covid-19
Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:
-
Quy định mới nhất về thời gian tăng ca, làm thêm giờ năm 2020
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.