Công ty châu Âu 4 năm liên tiếp nhận danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động"

Phong Thu
30/10/2023 22:03 GMT +7
Nestlé Việt Nam năm thứ 4 liên tiếp nhận danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động" nhờ đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, cung cấp môi trường làm việc tốt.

Danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động  Thương binh  Xã hội, và Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng. Đây cũng là năm thứ 4 liên tiếp Nestlé Việt Nam nhận danh hiệu này.

Đơn vị nào là 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động' 4 năm liên tục? - Ảnh 1.

Nestlé nhận danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2023" tại Hà Nội ngày 29/10. Ảnh: Trần Thu.

 Ban tổ chức cho biết các công ty được vinh danh không ngừng cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ nhằm hướng tới phát triển bền vững.

Theo Nestlé Việt Nam, một trong những điểm nổi bật trong chính sách nhân sự của công ty là tạo môi trường làm việc linh hoạt, với các cơ hội phát triển nghề nghiệp được đặt trên thế mạnh của từng cá nhân, giúp nhân viên phát huy tiềm năng.

Đơn vị nào là 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động' 4 năm liên tục? - Ảnh 2.

Việt Nam là một trong những nước cung cấp cà phê lớn nhất cho tập đoàn Nestlé. Ảnh tư liệu.

Nhân viên tại công ty được tạo cơ hội thăng tiến mà không bị ràng buộc thâm niên hay cấp bậc. Đến nay, công ty đã đầu tư trung bình mỗi năm hơn 20 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo trong và ngoài nước, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề cho người lao động.

Theo cam kết phát triển bền vững của tập đoàn mẹ, nhân viên trong nước đã tham gia tạo ra giá trị chung, tác động tích cực đến cộng đồng và môi trường, thông qua các sáng kiến đang được thực hiện về phòng chống và thích ứng với biến đổi khí hậu, phát triển bao bì bền vững, thu mua có trách nhiệm, và quản lý nguồn nước.


Tags: