Tìm kiếm: "hdld"
3 loại công việc ký HĐLĐ trong cơ quan Nhà nước từ 22/2
Từ ngày 22/2/2023 - Nghị định 111/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 68, theo đó, có 3 loại công việc thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan Nhà nước.
Chỉ còn 3 loại công việc ký HĐLĐ trong cơ quan Nhà nước từ 22/2
Từ ngày 22/2/2023 - Nghị định 111/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 68, theo đó, có 3 loại công việc thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan Nhà nước.
5 lưu ý về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2019, có 5 lưu ý về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
11 quy định mới người lao động cần biết trước khi ký HĐLĐ từ 2021
Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã chính thức có hiệu lực, theo đó, có 11 quy định mới mà cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động từ 2021.
Cách giải quyết chế độ, tiền lương cho người lao động khi HĐLĐ bị vô hiệu
Không ít trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu ảnh hưởng tới quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Vì vậy, các bên cần nắm rõ cách xử lý để tránh tổn thất xảy ra.
Chấm dứt HĐLĐ trái luật phải bồi thường bao nhiêu từ 2021?
Khi một bên đơn chấm dứt (HĐLĐ) trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường các tổn hại cho bên còn lại. Từ năm 2021, mức bồi thường này có những thay đổi gì đáng chú ý?
Từ 2021, người lao động có quyền tự chấm dứt HĐLĐ không cần lý do
Đó là một trong 3 điểm mới về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi Bộ Luật lao động chính thức có hiệu lực từ 2021.
Bỏ biên chế suốt đời và những quy định mới trong HĐLĐ của viên chức
Hợp đồng lao động của viên chức sẽ có những thay đổi theo quy định mới tại luật Viên chức sửa đổi năm 2019, đáng lưu ý sẽ bỏ chế độ "biên chế suốt đời".
Chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ nghỉ thai sản
Em là nhân viên hợp đồng công nhật thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn. Sau khi em nghỉ thai sản 6 tháng, khi trở lại làm việc thì cơ quan ra thông báo cho nghỉ việc. Em muốn hỏi như vậy có đúng với quy định không?
BHXH 2018: Từ 1.1, lao động có HĐLĐ từ 1-3 tháng được tham gia BHXH
Theo quy định của Luật BHXH 2014 thì từ 1.1.2018, mở rộng thêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
