Lao động PouYuen vẫn tranh cãi "ì xèo" vì phải đóng thuế sau mất việc

Sau khi thông báo sẽ cắt giảm hơn 2 ngàn lao động trong tháng 2/2023, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) đưa ra mức hỗ trợ mất việc cho công nhân.

Theo đó, công nhân được hỗ trợ 0,8 tháng lương/1 năm làm việc tại công ty. Với mức hỗ trợ này, người nhận ít nhất (mới vào làm) được khoảng 12 triệu đồng, người làm việc lâu năm được nhận số tiền lên đến gần 400 triệu đồng. 

Tuy nhiên, trái với niềm vui khi được thông báo nhận hỗ trợ mất việc, nhiều công nhân không hài lòng khi bị trừ thuế thu nhập cá nhân 10% trên số tiền này.

Tranh cãi vì phải nộp thuế

Trên các diễn đàn riêng dành cho công nhân PouYuen, không ít chủ đề nói về vấn đề phải đóng thuế thu nhập cá nhân 10% trên số tiền trợ cấp mất việc.

Theo đó, tài khoản N.M cho rằng, công nhân bị mất việc nhưng doanh nghiệp vẫn cố "tận thu" 10% thuế. Phía dưới, nhiều người đồng tình cho rằng, doanh nghiệp đang "tranh thủ"; hoặc "cố vớt vát". Có tài khoản còn bình luận "cả gần 3.000 công nhân sẽ thu bộn tiền, chỉ khổ cho người lao động đã mất việc còn bị khấu trừ..."

Trong khi đó, cũng có nhiều bình luận trái ngược với những chia sẻ trên. Nhiều người cho rằng, ở thời buổi khó khăn như hiện nay, việc doanh nghiệp trợ cấp ở mức cao như PouYuen là rất hiếm có. Do đó, người lao động nên biết ơn và chia sẻ cùng khó khăn của doanh nghiệp.

Trao đổi với Dân Việt, anh T.G (ngụ Bến Tre) cho biết, anh làm việc tại PouYuen 11 năm. Bình quân lương 6 tháng liền kề hơn 8 triệu đồng. Tổng mức trợ cấp mất việc của anh là hơn 82 triệu đồng, sau khi khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (10%), tổng số tiền anh G nhận được là hơn 74 triệu đồng.

"Thú thật, thấy bị trừ hơn 8 triệu đồng, tôi thấy xót ruột. Làm công nhân vất vả trăm bề, nay mất việc làm, được trợ cấp chút đỉnh làm vốn nhưng lại bị trừ khá nhiều. Công ty có giải thích nhưng tôi học ít, hiểu ít, chỉ thấy trừ tiền là buồn thôi", anh G nói.

Tương tự, chị T.H (ngụ Tây Ninh) chia sẻ, chị bị trừ khoảng 13 triệu đồng tiền thuế thu nhập cá nhân. "Đây là số tiền rất lớn với tôi, hơn cả tháng lương đi làm. Mỗi người mất việc đều có một hoàn cảnh riêng, gánh nặng riêng, nên nếu không bị trừ bớt thì đỡ đần được nhiều thứ", chị H nói.

Vì sao lao động bị trừ 10%?

Ngày 2/3, Cục thuế TP.HCM đã có thông tin chính thức về việc trừ thuế trong khoản tiền trợ cấp thôi việc, mất việc của người lao động làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.

Theo Cục thuế TP.HCM, Điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính quy định, khoản trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ không phải tính vào thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động để tính thuế thu nhập cá nhân;

Nếu các khoản trợ cấp trên vượt cao hơn quy định của Bộ Luật Lao động và Luật BHXH thì doanh nghiệp chi trả có trách nhiệm tạm khấu trừ thuế theo quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC (10%) nếu phần chi trả vượt mức quy định của 2 bộ luật trên từ 2 triệu đồng 1 lần trở lên.

Căn cứ các quy định trên, nếu doanh nghiệp có chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động (làm việc thường xuyên từ đủ một năm trở lên) để chấm dứt hợp đồng lao động thì khoản chi theo quy định hiện hành của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.

Đối với khoản chi trả cho người lao động ngoài quy định của 2 bộ luật thì được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động, khi chi trả, doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ, kê khai nộp thuế theo quy định.

Cụ thể: Nếu khoản chi trả được chi trước thời điểm kết thúc hợp đồng lao động thì Công ty khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến từng phần.

Nếu khoản chi trả từ 2 triệu đồng 1 lần trở lên và được chi sau thời điểm kết thúc hợp đồng lao động (người lao động thực tế đã nghỉ việc) thì Công ty khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo mức 10%.

Doanh nghiệp có trách nhiệm cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho người lao động theo quy định. Cuối năm tính thuế, cá nhân người lao động có trách nhiệm khai quyết toán thuế TNCN (nếu thuộc trường hợp quyết toán thuế) theo biểu thuế lũy tiến từng phần trong toàn bộ thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế thu nhập cá nhân nhận được trong năm.

Như vậy, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam khi chi trả cho người lao động khoản trợ cấp thôi việc mà mức chi cao hơn mức quy định từ 2 triệu đồng 1 lần trở lên thì có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN tỷ lệ 10% đối với khoản tiền trợ cấp thôi việc chi cao hơn mức quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội ( thực hiện theo quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC).

Hướng dẫn hoàn thuế

Cục thuế TP.HCM cho biết, số thuế TNCN tạm khấu trừ nêu trên là số thuế tạm thu cho nghĩa vụ thuế đối với thu nhập cả năm của người lao động, không phải là số thuế trực tiếp đối với khoản thu nhập đó. Thuế TNCN đối với khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công được tính theo năm và sẽ thực hiện quyết toán thuế khi kết thúc năm.

Đối với người lao động trong trường hợp nêu trên, sau khi nhận trợ cấp từ Công ty TNHH PouYuen Việt Nam lại có phát sinh nhiều khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công nhưng mỗi khoản dưới 2 triệu đồng mỗi 1 lần chi trả thì người lao động cũng không bị khấu trừ thuế TNCN đối với từng lần được chi trả, đến cuối năm mới thực hiện tổng hợp thu nhập để quyết toán thuế.

Quyết toán thuế TNCN thì người lao động được giảm trừ các khoản giảm trừ theo quy định: giảm trừ cho bản thân là 132 triệu đồng/năm (11 triệu đồng/tháng); mỗi người phụ thuộc 4,4 triệu đồng/người/tháng, giảm trừ các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện, các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.