luật bảo hiểm xã hội

Bên cạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu thì Bộ luật Lao động năm 2019 cũng có nhiều quy định mới về nghỉ hưu trước tuổi. Một trong số đó là thêm trường hợp nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng nguyên lương.

Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH. Xung quanh sổ này, người lao động gặp không ít vướng mắc.

Theo quy định, trong trường hợp đủ điều kiện, người lao động được quyền rút bảo hiểm xã hội một lần khi không còn nhu cầu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy những trường hợp nào được nhận BHXH một lần?

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Năm 2021 vẫn áp dụng Luật BHXH năm 2014, tuy nhiên có một số điều, khoản của Luật này sẽ được thay đổi trong năm tới. Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 sửa đổi, bổ sung một số quy định của Luật Bảo BHXH hiện hành.

Nhiều người mặc định rằng chỉ khi đi làm, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ thì khi về nghỉ hưu mới được hưởng lương hưu. Nhưng không biết rằng, có một cách khác để không đi làm vẫn được hưởng lương hưu.

Quy định mới về tuổi hưởng lương hưu, số năm đóng BHXH với lao động nam để tính mức lương hưu, điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm lao động sắp có hiệu lực.

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp được nghỉ hưu sớm và hưởng nguyên lương (không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi) từ ngày 01/01/2021.