Năm 2022, thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức như thế nào?

Bạn đọc Hoàng Hằng hỏi:

Tôi đang là viên chức, hiện có việc nên muốn xin nghỉ. Vậy tôi muốn hỏi thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng thực hiện như thế nào?

Căn cứ Khoản 3 Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục giải quyết thôi việc như sau:

Giải quyết thôi việc đối với viên chức:

Trường hợp viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì phải thông báo bằng văn bản gửi cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết theo quy định tại Khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức.

Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định.

Trường hợp không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.

Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì đồng thời phải giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định.

Theo quy định trên thì việc giải quyết thôi việc cho viên chức được thực theo thông báo của viên chức.

Hiện không thấy có quy định về việc hai bên thỏa thuận về ngày chấm dứt hợp đồng làm việc nên ở đây vẫn đảm bảo theo thời gian trong thông báo của viên chức, không được chấm dứt liền.