người sử dụng lao động
-
Mới: 4 trường hợp nghỉ việc phải báo trước 120 ngày từ 01/02/2021
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 14/12/2020 quy định chi tiết 04 trường hợp nghỉ việc phải báo trước 120 ngày từ 01/02/2021.
-
4 vấn đề người lao động cần biết khi đóng BHYT ở doanh nghiệp
BHYT là một trong những loại hình bảo hiểm buộc người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động. Dưới đây là 4 vấn đề người lao động về BHYT người lao động nên nắm rõ.
-
25 trường hợp NLĐ được nghỉ làm nhưng vẫn có lương từ 2021
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, người lao động (NLĐ) không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:
-
Mới: Doanh nghiệp trên 1.000 lao động nữ phải có phòng vắt sữa mẹ
Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định doanh nghiệp phải có phòng vắt sữa mẹ nếu trên 1.000 lao động nữ...
-
3 điểm mới người lao động cần nắm rõ về chế độ lương, thưởng Tết Dương lịch 2021
Chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2021. Đây cũng là thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, vậy lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 cho người lao động có gì đáng chú ý?
-
Người lao động tự ý nghỉ 5 ngày liên tục bị đuổi việc ngay, không cần báo trước
Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ 01/01/2021 có nhiều quy định mới, trong đó, người lao động nghỉ 5 ngày liên tục bị đuổi việc ngay, không cần báo trước.
-
Tạm dừng đóng BHXH, NLĐ có được dùng thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh?
Không ít doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy khi tạm dừng đóng BHXH, NLĐ có được dùng thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh?
-
Mức lương, phụ cấp phải đóng BHXH bắt buộc của NLĐ năm 2021
Căn cứ quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đồng thời là tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ.
-
Từ 2021, NLĐ sẽ được nhận thêm tiền nếu doanh nghiệp chậm trả lương
Trong các trường hợp bất khả kháng, công ty có thể chậm trả lương nhưng không được chậm quá 30 ngày, nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì công ty có nghĩ vụ đền bù cho NLĐ.
-
5 nhóm đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT năm 2021
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức...là một trong các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT 2021.