Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có sự thay đổi theo quy định mới từ Bộ Luật Lao động 2019.
Trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi 3 tháng và đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng.
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
THỜI GIAN | TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NỮ | TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NAM |
---|---|---|
Năm 2021 | Đủ 55 tuổi 4 tháng | Đủ 60 tuổi 3 tháng |
Năm 2022 | Đủ 55 tuổi 8 tháng | Đủ 60 tuổi 6 tháng |
Năm 2023 | Đủ 56 tuổi | Đủ 60 tuổi 9 tháng |
Năm 2024 | Đủ 56 tuổi 4 tháng | Đủ 61 tuổi |
Năm 2025 | Đủ 56 tuổi 8 tháng | Đủ 61 tuổi 3 tháng |
Năm 2026 | Đủ 57 tuổi | Đủ 61 tuổi 6 tháng |
Năm 2027 | Đủ 57 tuổi 4 tháng | Đủ 61 tuổi 9 tháng |
Năm 2028 | Đủ 57 tuổi 8 tháng | Đủ 62 tuổi |
Năm 2029 | Đủ 58 tuổi | Đủ 62 tuổi |
Năm 2030 | Đủ 58 tuổi 4 tháng | Đủ 62 tuổi |
Năm 2031 | Đủ 58 tuổi 8 tháng | Đủ 62 tuổi |
Năm 2032 | Đủ 59 tuổi | Đủ 62 tuổi |
Năm 2033 | Đủ 59 tuổi 4 tháng | Đủ 62 tuổi |
Năm 2034 | Đủ 59 tuổi 8 tháng | Đủ 62 tuổi |
Năm 2035 | Đủ 60 tuổi | Đủ 62 tuổi |
Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, từ năm 2021 trở đi, "có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường".
Đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao "có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi (5 năm) so với người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường".
Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.