quy định mới

Từ 01/01/2021 Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực kéo theo đó là nhiều quy định mới ảnh hưởng đến người lao động. Một trong số đó là quy định về sa thải.

Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Theo Bộ luật mới, nhiều quy định thay đổi về lương thưởng của người lao động. Dưới đây là 5 quy định mới nhất mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết.

Theo quy định mới từ Bộ luật Lao động 2019, giờ làm thêm của người lao động sẽ có sự thay đổi. Cụ thể sự thay đổi về giờ làm thêm như thế nào?

Việt Nam là một trong 3 nước có thị trường trái phiếu doanh nghiệp tăng trưởng mạnh nhất châu Á trong 6 tháng đầu năm 2020.

Từ 2021, Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Người lao động cần phải biết những điểm mới về quy định thử việc để đảm bảo quyền lợi cho bản thân

Theo quy định mới nhất không chỉ có các cá nhân, tổ chức là chủ sở hữu mà người có quyền sử dụng hợp pháp tài sản cũng được góp vốn vào doanh nghiệp.

Theo quy định mới nhất của Luật Đầu tư 2020, có 14 ngành nghề và 2 địa bàn được ưu đãi đầu tư.

Theo quy định mới nhất của Luật Xây dựng sửa đổi bổ sung, từ năm 2021 sẽ có 9 trường hợp được miễn giấy phép xây dựng.

Theo quy định mới nhất có 5 đối tượng được xuất nhập cảnh qua cổng kiểm soát tự động.

Ô tô trong nước có điều kiện tiếp tục giảm giá bán, nhờ được hưởng ưu đãi thuế nhập khẩu 0% với linh kiện và nguyên vật liệu sản xuất linh kiện. Ước tính một chiếc xe có thể giảm giá từ 2-5%.