sử dụng lao động
-
Vụ hành hạ nhân viên quán bánh xèo ở Bắc Ninh: Rà soát việc sử dụng lao động
Liên quan vụ nhân viên quán bánh xèo bị chủ quán hành hạ, tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo rà soát tình hình sử dụng lao động chưa đến tuổi lao động trên địa bàn.
-
Công ty nợ tiền BHXH, người lao động có được tự đóng BHYT?
Bạn của bà Hoàng Hiền làm việc tại một công ty. Tuy nhiên, công ty nợ tiền BHXH khoảng 1 năm nay nên thẻ BHYT không sử dụng được. Bà Hiền hỏi, bạn của bà muốn tham gia BHYT tự nguyện thì có được không?
-
Cienco sẽ bị thanh tra vì nợ BHXH của người lao động 4,3 tỷ đồng
Trong số 75 đơn vị sử dụng lao động nợ BHXH kéo dài sẽ bị thanh tra, có 1 số doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, trong đó phải kể đến như Xí nghiệp Xây dựng công trình Cienco nợ 4,3 tỷ đồng, kéo dài 48 tháng...
-
Chưa làm đủ 12 tháng, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép?
Nghỉ hằng năm luôn là vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về chế độ này, nhất là đối với người lao động mới đi làm. Vậy nếu chưa làm đủ năm thì người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày?
-
6 thông tin về sổ BHXH người lao động nên nắm rõ
Sổ bảo hiểm xã hội là loại sổ dùng để ghi chép quá trình đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng như làm cơ sở để giải quyết các chế độ này. Dưới đây là 6 thông tin về sổ BHXH người lao động nên biết.
-
Chi tiết lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 NLĐ cần biết
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Dương lịch 2021. Đây cũng là thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, vậy thưởng Tết Dương lịch 2021 cho người lao động (NLĐ) có gì đáng chú ý?
-
Từ 2021, NLĐ sẽ được tăng ca thêm 10 tiếng/tháng
Từ 1/1/2021, theo Bộ Luật lao động 2019, NLĐ sẽ được tăng ca thêm 10 tiếng/tháng. Đây là điểm mới ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động được ban hành.
-
10 điểm mới về hợp đồng lao động NLĐ cần nắm rõ
Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.
-
5 quy định mới về giờ làm việc từ 2021 NLĐ cần biết
Từ 1/1/2021, quy định về thời giờ làm việc của người lao động (NLĐ) sẽ có nhiều thay đổi. Dưới đây là chi tiết 5 quy định mới về giờ làm việc NLĐ cần biết.
-
Yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai có trái luật?
Nhiều doanh nghiệp khi tuyển dụng yêu cầu người lao động ký cam kết không mang thai hoặc sinh con trong những năm đầu. Vậy yêu cầu lao động nữ không mang thai có trái quy định pháp luật?