sử dụng lao động
-
2 trường hợp NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm từ 2021
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Bộ luật Lao động 2019), từ 2021 NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường trong một số trường hợp.
-
5 quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi
Khi đang nuôi con nhỏ, cụ thể là nuôi con dưới 1 tuổi, lao động nữ sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định theo quy định của pháp luật lao động. Dưới đây là 5 quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi.
-
Tiền lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định. Khi NLĐ làm thêm giờ, doanh nghiệp sẽ phải trả cho họ một khoản tiền làm thêm giờ tương ứng với thời gian làm việc. Tuy nhiên, nhiều NLĐ không biết là khoản tiền này có tính đóng BHXH không?
-
6 quy định mới về kỷ luật lao động từ năm 2021
Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021. Trong đó có 6 quy định mới về kỷ luật lao động mà người lao động và người sử dụng lao động cần biết.
-
Nhiều lao động nam sẽ được hỗ trợ tiền gửi con nhỏ từ 2021
Đây là một trong những điểm mới về bảo đảm bình đẳng giới tại Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực ngày 01/01/2021.
-
Liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, cấp mã số BHXH, đăng ký hóa đơn
Các cơ quan đăng ký kinh doanh, quản lý nhà nước về lao động; bảo hiểm xã hội; thuế sẽ cùng phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, khai trình sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử dụng hóa đơn của doanh nghiệp...
-
Từ 2021, chỉ còn 2 trường hợp chưa nghỉ hết phép được trả tiền
Ngoài lương, thưởng thì nghỉ phép năm cũng là vấn đề được người lao động quan tâm. Không ít người lao động thắc mắc, nếu chưa được nghỉ hết phép thì có được trả tiền?
-
5 lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 với nhiều thay đổi đáng kể mà người lao động và chủ doanh nghiệp cần lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động.
-
4 trường hợp NLĐ phải bồi thường cho doanh nghiệp
Người lao động (NLĐ) thực hiện các hành vi dưới đây có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định hiện hành.
-
8 khoản phụ cấp lương phải tính đóng BHXH bắt buộc
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách trụ cột của hệ thống an sinh quốc gia. Nguyên tắc chung của BHXH là đóng – hưởng và bảo đảm sự công bằng cho những người tham gia. Việc đóng BHXH trên tiền công, tiền lương thực tế là để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ khi nghỉ nhưng được vẫn hưởng các chế độ BHXH.