thưởng tết

Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội TP.HCM yêu cầu, các doanh nghiệp phải công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động trước Tết 20 ngày và đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết sẽ tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Bất chấp đơn hàng trồi sụt và khó khăn bủa vây ngành da giày, Công ty TNHH Changshin Việt Nam vẫn giữ thưởng Tết bằng năm ngoái với tổng mức thưởng khoảng 650 tỷ đồng. Kết quả này cho thấy khả năng "vượt bão" của công ty.

Năm nay, thị trường bất động sản chìm sâu trong khó khăn, nhiều doanh nghiệp không có doanh thu. Theo đó, thưởng Tết doanh nghiệp bất động sản được dự báo thấp chưa từng có, nhiều doanh nghiệp đang phải chật vật lo lương cho nhân viên.

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, đơn hàng sụt giảm nhưng một doanh nghiệp dệt may ở TP.HCM dự kiến vẫn chi đậm khoản thưởng tết cho công nhân.

Dự báo tình hình kinh tế rất khó khăn, nhiều đơn vị không thể lo lương thưởng Tết cho lao động, ngoại trừ 3 nhóm ngành này, khả năng lao động vẫn có thưởng Tết.

Tổ chức công đoàn chủ động đề xuất với doanh nghiệp xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.

Tình hình kinh tế năm nay tốt hơn nên đại diện Bộ LĐTBXH dự báo có thể lương, thưởng của người lao động tăng. Mặc dù vậy, nhiều người đang làm việc cả khu vực công và tư vẫn thấp thỏm lo không có thưởng Tết.

Còn 2 tháng nữa là tới kỳ nghỉ tết dương lịch năm 2024. Lịch nghỉ Tết dương lịch năm nay kéo dài 3 ngày.

Tiền lương bình quân lao động trong năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021. Mức lương cao nhất thuộc về lao động làm tại các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (mức lương là 9,52 triệu đồng).