tiền lương làm thêm giờ

Thay vì nghỉ lễ dịp 30/4 và 01/5, nhiều người lao động đã chọn ở lại làm việc để tăng thêm thu nhập. Vậy tiền lương đi làm ngày 30/4 và 01/5 năm nay thế nào?

Thuế thu nhập cá nhân là loại thuế đánh trực tiếp của thu nhập của các cá nhân sinh sống, làm việc, kinh doanh trên lãnh thổ Việt Nam. Dưới đây là những thắc mắc thường gặp.

Chỉ khi người lao động đồng ý, doanh nghiệp mới được yêu cầu nhân viên làm ngày Tết Âm lịch sắp tới và phải trả tiền làm thêm giờ.

Kể từ kỳ nhận lương tháng 01/2021, mọi người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định. Khi NLĐ làm thêm giờ, doanh nghiệp sẽ phải trả cho họ một khoản tiền làm thêm giờ tương ứng với thời gian làm việc. Tuy nhiên, nhiều NLĐ không biết là khoản tiền này có tính đóng BHXH không?

Người lao động (NLĐ) đi làm trong ngày Tết Âm lịch được coi là làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ những ngày này được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Theo Bộ luật mới, nhiều quy định thay đổi về lương thưởng của người lao động. Dưới đây là 5 quy định mới nhất mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết.

Làm việc hôm nay, người lao động có thể hưởng 400% lương so với ngày thường. 2/9 năm nay cũng là lần cuối áp dụng lịch nghỉ lễ Quốc khánh một ngày.

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, “ông chủ” phải đền bù cho người lao động một khoàn tiền ít nhất bằng số tiền lãi suất ngân hàng.