Vietlott hết "hot", lãnh đạo xổ số TP.HCM kiếm gần 800 triệu

2017 là năm sức nóng của Vietlott phủ đầy mặt báo. Nhiều lo ngại cho rằng Vietlott sẽ "hạ gục" xổ số truyền thống. Tuy nhiên, bước sang năm 2018, khi số lượng "tỷ phú Vietlott" sụt giảm, xổ số truyền thống lật ngược thế cờ. Thực tế cho thấy xổ số truyền thống vẫn sống khỏe. Doanh thu, lợi nhuận và cả thù lao trong ngành vẫn được cải thiện.

Đặc biệt, sang năm 2019, khi sức nóng của Vietlott giảm sâu, xổ số truyền thống khởi sắc. Có lẽ vì vậy, Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết TP.HCM (XSKT TP.HCM) đã mạnh tay tăng lương cho nhân viên cũng như dàn lãnh đạo. Nhiều khả năng XSKT TP.HCM) là đơn vị trả lương cho lãnh đạo cao nhất trong ngành.

Cụ thể, trong năm 2018, tiền lương bình quân mà XSKT TP.HCM trả cho dàn lãnh đạo gồm 6 người là 57,1 triệu đồng/người/tháng, tương đương 685,2 triệu đồng/người/năm, tăng 6,4 triệu đồng/người/tháng (12,6%) so với năm 2017.

Theo kế hoạch đề ra trước đó, trong năm 2019, XSKT TP.HCM sẽ chi trả lương 57,1 triệu đồng/người/tháng cho dàn lãnh đạo công ty. Tuy nhiên, trong năm 2019, có lẽ, XSKT TP.HCM sẽ chi nhiều hơn kế hoạch khi hoạt động kinh doanh đạt nhiều khởi sắc. Trong 6 tháng đầu năm 2019, doanh thu và lợi nhuận công ty tăng từ 3.819 tỷ đồng lên 4.370 tỷ đồng.

Bên cạnh chế độ trả lương cao, XSKT TP.HCM còn thưởng hậu hĩnh. Trong năm 2018, thu nhập thực lĩnh của dàn lãnh đạo công ty đạt 64,47 triệu đồng/người/tháng, tương đương 774 triệu đồng/người/năm, tăng 7,03 triệu đồng/người/tháng so với năm 2017. Tới năm 2019, công ty lên kế hoạch giữ nguyên thu nhập 64,47 triệu đồng/người/tháng cho lãnh đạo.

Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Tây Ninh (XSKT TN) cũng mạnh tay trả lương cao lãnh đạo. Trong năm 2018, mức tiền lương bình quân của dàn sếp đạt 43,29 triệu đồng/người/tháng, tương đương 519 triệu đồng/người/năm, tăng 2,78 triệu đồng/người/tháng (khoảng 6,9%).

Ngoài ra, mỗi tháng, lãnh đạo công ty được nhận thêm hơn 4 triệu đồng giúp tổng thu nhập trong năm đạt 58,1 triệu đồng/người/tháng, tương đương 697 triệu đồng/người/năm, tăng 13,81 triệu đồng/người/tháng, tương đương 31,2%.

Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Bình Dương (XSKT BD) nằm trong Top 3 các doanh nghiệp ngành xổ số truyền thông trả lương hậu hĩnh nhất cho dàn lãnh đạo. Trong năm 2018, mức lương bình quân của 6 lãnh đạo cấp cao đạt gần 52 triệu đồng/người/tháng, tương đương 624 triệu đồng/người/năm). Tính chung cả thưởng, mỗi lãnh đạo được trả 58,47 triệu đồng/người/tháng, tương đương 702 triệu đồng/người/năm, tăng 5,97 triệu đồng/người/tháng, tương đương 11,4%.

Tuy nhiên, đáng chú ý hơn cả là kế hoạch trong năm 2019 của XSKT BD. Theo đó, mức tiền lương bình quân dự kiến giảm sâu xuống 22,81 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập bình quân sẽ đạt 25,66 triệu đồng/người/tháng, giảm 32,81 triệu đồng/người/tháng, tương đương 56,11% so với năm 2018.

Sang năm 2019, XSKT TN lên kế hoạch trả lãnh đạo 55,59 triệu đồng tổng thu nhập. Tuy nhiên, cho đến nay công ty chưa công bố báo cáo tiền lương nên chưa rõ số tiền thực lĩnh của các sếp công ty là bao nhiêu.

Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Tiền Giang (XSKT TG) có thời điểm gây xôn xao vì trả lương lãnh đạo cao nhất ngành. Tuy nhiên, hiện tại, vị thế này đã sụt giảm khi thù lao đã sụt giảm.

Trong năm 2018, trong khi mức lương bình quân tăng từ 48 triệu đồng/người/tháng lên 53,54 triệu đồng/người/tháng, tương đương 642 triệu đồng/người/năm thì mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý lại giảm 3,78 triệu đồng/người/tháng, tương đương 6,3% xuống 56,22 triệu đồng/người/tháng. Sang năm 2019, mức thù lao cho lãnh đạo được lên kế hoạch là 56,79 triệu đồng/người/tháng (681 triệu đồng/người/năm).

Trong năm 2018, Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Cà Mau (XSKT CM), Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Cần Thơ (XSKT CT) Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Bạc Liêu (XSKT BL) lần lượt chi trả cho dàn lãnh đạo mức thu nhập 50,93 triệu đồng/người/tháng (tương đương 611 triệu đồng/người/năm), 47,57 triệu đồng/người/tháng (tương đương 571 triệu đồng/người/năm) và 50,04 triệu đồng/người/tháng (tương đương 600 triệu đồng/người/năm).