Công ty Nhật Bản hỗ trợ Covid đợt hai 200 USD/người

Tập thể Lixil luôn nỗ lực gia tăng sản xuất trong tình hình Covid khó khăn

Đại dịch COVID-19 đang càn quét khốc liệt trên phạm vi toàn thế giới, gây nhiều tác động tiêu cực chưa từng có tiền lệ lên nền kinh tế. Kinh tế toàn cầu rơi vào suy thoái nghiêm trọng, kinh tế Việt Nam cũng chịu tác động không nhỏ từ đại dịch này. Trong bối cảnh khó khăn đó, rất nhiều doanh nghiệp nhỏ đã phải giải thể, số còn lại đa phần có các giải pháp tạm thời như cắt giảm lao động, nghỉ làm không lương, giảm lương, không có chính sách thưởng tháng 13, thưởng Tết… Đặc biệt, làn sóng bùng dịch thứ 3 tại Việt Nam rơi vào đỉnh điểm của những ngày cuối năm, cận kề Tết cổ truyền khiến nhiều doanh nghiệp trở tay không kịp. Người lao động lại càng gặp nhiều khó khăn hơn khi thu nhập bị cắt giảm, không dám mơ đến một cái Tết sung túc, đủ đầy.

Trong lúc các doanh nghiệp còn loay hoay giải bài toán về kinh tế, nhân sự, thì Lixil lại có các biện pháp xử lý vô cùng tích cực. Dù năm 2020 cũng là một năm đầy thách thức đối với Lixil Việt Nam khi nhu cầu thị trường trong và ngoài nước giảm mạnh, nhưng công ty và người lao động đã nỗ lực không ngừng, kề vai sát cánh cùng vượt qua khó khăn.

Theo đó, không một người lao động nào của LIXIL bị mất việc trong tình hình khó khăn trước mắt, không khoản tiền lương nào bị cắt. Ngược lại, LIXIL còn giữ nguyên chính sách thưởng, mức thưởng và các chế độ phúc lợi. Chưa dừng lại ở đó, LIXIL còn có chính sách hỗ trợ thêm 100% cho hơn 700,000 người lao động trên toàn cầu, trong đó có khoảng 3,500 người là nhân công Việt Nam, với số tiền hơn 11 triệu đồng/người (tương đương 50,000 Yên Nhật) trong giai đoạn dịch bệnh khó khăn đầu năm 2020.

Thấu hiểu người lao động Việt Nam cần chi tiêu nhiều vào dịp cuối năm để chuẩn bị cho một cái Tết cổ truyền sung túc, Lixil còn có chính sách chi trả lương và thưởng sớm để nhân viên sắm sửa Tết. Những hành động tưởng như rất nhỏ nhưng đã thể hiện sự lo nghĩ chu toàn cho nhân viên, góp phần củng cố lòng tin của người lao động, nhất là trong giai đoạn khó khăn hiện nay.

“Năm 2020 cũng là một năm đáng tự hào của tập thể LIXIL Việt Nam khi đã và đang nỗ lực đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Công ty đã nằm trong Top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020” cũng như giữ vững được năng suất sản xuất. Một trong những niềm tự hào của LIXIL vẫn duy trì trả 4 - 5 tháng thưởng cho nhân viên trong năm 2020, minh chứng cho sự đóng góp và nỗ lực được công ty ghi nhận và đền đáp xứng đáng”, Ông Masahiko Hiramoto, đại diện Ban lãnh đạo Lixil chia sẻ. “Tại LIXIL, chúng tôi luôn làm những điều đúng đắn để đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của nhân viên, sự hài lòng của khách hàng và sự tuân thủ để mọi người cảm thấy luôn cảm thấy an tâm khi làm việc và trải nghiệm sản phẩm của Lixil”, ông nói thêm.              

Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Với những thành tựu và niềm tự hào Lixil đã làm được trong năm 2020, tiến đến 2021, công ty sẽ tiếp tục cùng toàn thể nhân viên tham gia chống dịch và duy trì sản xuất. Các chính sách dành cho nhân viên vẫn được giữ vững nhằm ổn định lòng tin và để nhân viên yên tâm cống hiến như một năm vừa qua.