Doanh nghiệp của tỷ phú giàu thứ 2 Việt Nam chi hơn 20 tỷ trả lương cho dàn lãnh đạo

Nửa đầu năm 2021, Hội đồng quản trị Tập đoàn Hòa Phát nhận tổng thù lao 17,71 tỷ đồng, được chia đều cho 7 người gồm Chủ tịch Trần Đình Long; các Phó Chủ tịch Trần Tuấn Dương, Nguyễn Mạnh Tuấn, Doãn Gia Cường; các Ủy viên Nguyễn Ngọc Quang, Hoàng Quang Việt và Nguyễn Việt Thắng.

Tính trung bình, mỗi người trong HĐQT của Hòa Phát có thù lao 2,53 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm nay, tương đương gần 422 triệu đồng/tháng.

Thù lao và lương, thưởng của Ban Kiểm soát là 645,5 triệu đồng, tăng 71%. Ban Điều hành của Hòa Phát nhận lương và thưởng 2 tỷ đồng trong 6 tháng đầu 2021, tăng 156% so với cùng kỳ 2020.

Tỷ phú Trần Đình Long hiện đang đứng thứ hai trong bảng xếp hàng người giàu trên TTCK

Theo nghị quyết đại hội cổ đông thường niên ngày 22/4/2021, thù lao của HĐQT có mức trích tối đa bằng 0,6% lợi nhuận sau thuế, Chủ tịch HĐQT quyết định hình thức và mức thù lao cụ thể của các thành viên HĐQT.

Trong 6 tháng đầu năm nay, Hòa Phát báo lãi sau thuế 16.751 tỷ đồng, tức là mức trích thù lao HĐQT tối đa là 100,5 tỷ đồng. Dễ thấy, con số thực tế thấp hơn nhiều so với mức tối đa. Tuy nhiên, HĐQT có thể nâng thù lao 6 tháng cuối năm căn cứ theo số liệu trên báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán 2021.

Hòa Phát là doanh nghiệp có lãi lớn nhất thị trường chứng khoán Việt Nam trong nửa đầu năm nay.

Năm 2021, Hòa Phát đặt mục tiêu lãi sau thuế 18.000 tỷ đồng nhưng sau nửa đầu năm đã thực hiện tới 93%. Các công ty chứng khoán dự đoán năm nay Hòa Phát nhiều khả năng sẽ lãi tới trên 30.000 tỷ đồng và do vậy Ban Điều hành có thể được thưởng tối đa 600 tỷ.

Ngoài thu nhập từ lương, thưởng và thù lao, các lãnh đạo của Hòa Phát còn có một nguồn thu đáng kể từ cổ tức được chia.