Kinh tế khó khăn, Amazon cắt giảm gần 1 vạn nhân viên

Theo đó, Amazon đang tạm dừng tuyển dụng cho các vai trò doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ của mình, theo một báo cáo vừa được công bố bởi tờ The New York Times. Công ty cũng đã xác nhận tính chính xác của báo cáo này với Đài CNBC.

Cụ thể, Amazon đã hướng dẫn các nhà tuyển dụng đóng tất cả các tin tuyển dụng đang mở cho những vị trí đó trong những ngày tới, và khuyến nghị họ hủy một số hoạt động tuyển dụng, chẳng hạn như các cuộc gọi điện thoại để sàng lọc các ứng viên mới, trích dẫn từ nguồn thông tin liên lạc nội bộ.

Theo Karen Weise của The New York Times, việc đóng băng sẽ kéo dài đến cuối năm 2022 và ảnh hưởng đến tất cả các vị trí công ty trong hoạt động kinh doanh cửa hàng bán lẻ của công ty. Chỉ có một số vai trò, chẳng hạn như tuyển dụng sinh viên và các vị trí hiện trường, đã được miễn tạm dừng. Đồng thời, Amazon sẽ không đóng băng việc tuyển dụng cho các vai trò điện toán đám mây Amazon Web Services vốn đang rất có lợi cho công ty.

Bất kỳ ứng viên nào đã lên lịch phỏng vấn trước ngày 15 tháng 10 vẫn đủ điều kiện để nhận đề nghị phỏng vấn nhưng sẽ bị lùi ngày bắt đầu thực hiện sang năm 2023. Tờ The New York Times còn báo cáo thêm rằng có khoảng 20.000 cơ hội mở được liệt kê trong bộ phận mà Amazon đang tìm cách lấp đầy trước khi tình trạng đóng băng diễn ra có hiệu lực.

Điều này cũng không quá ngạc nhiên khi Amazon đã hủy bỏ sự kiện "Ngày nghề nghiệp" hàng năm, thường diễn ra vào tháng 9. Theo truyền thống, Amazon sử dụng ngày hội việc làm của mình để tuyển dụng khoảng 10.000 công nhân mới mỗi năm.

Người phát ngôn của Amazon, Brad Glasser cho biết gã khổng lồ bán lẻ tiếp tục có một số vai trò mở trên toàn công ty.

"Chúng tôi có nhiều doanh nghiệp khác nhau ở các giai đoạn phát triển khác nhau, và chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục điều chỉnh chiến lược tuyển dụng của mình trong mỗi doanh nghiệp này ở những thời điểm khác nhau", Glasser cho biết trong một tuyên bố.

Như vậy, Amazon là công ty mới nhất đánh giá lại kế hoạch tuyển dụng của mình trong bối cảnh lo ngại về suy thoái kinh tế. Trước đây, một số công ty bao gồm Google, Apple và Meta đã thông báo rằng họ sẽ làm chậm lại hoặc tạm dừng việc tuyển dụng hoàn toàn. Các công ty cũng đang tìm cách cắt giảm chi phí để đối phó với những khó khăn tiềm ẩn.

Có thể thấy, Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã nhanh chóng làm việc để kiềm chế chi phí khi công ty vật lộn với tốc độ tăng trưởng chậm lại trong mảng kinh doanh bán lẻ cốt lõi của mình, vốn vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong doanh thu của Amazon.

Mảng kinh doanh bán lẻ đã có mức tăng trưởng chóng mặt trong đại dịch Covid-19 khi người tiêu dùng tránh đi đến các cửa hàng thực tế, và đổ xô đến các nhà bán lẻ trực tuyến. Nhưng cho đến đầu năm 2022, chi tiêu cho thương mại điện tử bắt đầu giảm tốc và Amazon trong quý đầu tiên đã báo cáo tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm nhất kể từ khi vụ bong bóng dot-com công nghệ gây ra loạt đợt phá sản quy mô lớn trên toàn thị trường vào năm 2001.

Việc đóng băng tuyển dụng của Amazon chỉ là biện pháp mới nhất được đưa ra bởi Giám đốc điều hành Andy Jassy để đối phó với tốc độ tăng trưởng chậm nhất của công ty trong hơn 20 năm. Doanh số bán lẻ chậm lại và chi phí tăng cao đang ảnh hưởng đến lợi nhuận của Amazon, và Jassy đã phản ứng bằng cách đã đảm bảo với các nhà đầu tư rằng, anh ấy tập trung vào việc quay trở lại "mức lợi nhuận lành mạnh" sau khi doanh số bán lẻ chậm lại và chi phí tăng cao đã ăn vào thu nhập của Amazon.

Trong những tháng gần đây, Amazon đã đóng cửa hoặc hủy bỏ việc khai trương các cơ sở mới, và họ đang trì hoãn việc mở một số tòa nhà mới sau khi việc mở rộng cơ sở nhà kho do nhu cầu đại dịch gây ra khiến họ có quá nhiều không gian nhà kho trở nên dư thừa, lãng phí ở hiện tại.

Hãng cũng đã đóng cửa gần như tất cả các trung tâm tổng đài tại Mỹ để tiết kiệm chi phí bất động sản, tờ Bloomberg đưa tin. Thậm chí, công ty cũng đang phải cạnh tranh với thực trạng tồn đọng quá nhiều công nhân sau khi xảy ra đại dịch. Vì thế, trong quý 2 năm nay, Amazon đã cắt giảm 99.000 nhân viên xuống còn 1,52 triệu nhân viên.

Amazon ngày 30/9 cho biết họ đang tăng lương cho nhân viên hoạt động tại Mỹ - khoản đầu tư gần 1 tỷ USD trong năm tới - bên cạnh việc đầu tư vào các chương trình đào tạo kỹ năng mới và tiếp cận lương. Lương trung bình hàng giờ cho nhân viên phục vụ khách hàng và vận chuyển sẽ tăng từ 18 đô la mỗi giờ lên hơn 19 đô la mỗi giờ.