Mới có 8.000 lao động có hợp đồng từ 1-3 tháng đóng BHXH

T.K Thứ hai, ngày 04/06/2018 06:25 AM (GMT+7)

Ông Mai Đức Thắng - Phó trưởng Ban thu (BHXH Việt Nam) cho biết, dù Luật BHXH năm 2014, theo đó từ 1.1.2018, người lao động có hợp đồng lao động từ 1-3 tháng phải đóng BHXH bắt buộc, tuy nhiên tính đến tháng 5, số doanh nghiệp thực hiện còn rất ít.

Hiện theo thống kê, số lao động có hợp đồng lao động từ 1-3 tháng phải tham gia BHXH bắt buộc ước tính khoảng 2 triệu người nhưng cả nước mới có 8.000 người tham gia. Một trong những nguyên nhân là việc khai báo của doanh nghiệp chưa nghiêm túc.

Những doanh nghiệp vừa và nhỏ thường tránh khai báo về người lao động để trốn đóng BHXH (ảnh minh họa). Ảnh: T.K

“Việc đăng ký tới cơ quan BHXH về số lao động và thời hạn hợp đồng của do doanh nghiệp chủ động thực hiện. Cơ quan BHXH chủ yếu thực hiện vai trò kiểm tra và đôn đốc. Do đó vẫn có tình trạng doanh nghiệp khai báo chưa đầy đủ để trốn đóng BHXH” - ông Thắng cho biết. Để khắc phục thực tế này, theo ông Thắng, BHXH Việt Nam sẽ tăng cường công tác thanh tra giám sát hoạt động của các doanh nghiệp”.

Theo ông Thắng, trước đây khi luật quy định lao động có hợp đồng từ 3 tháng trở lên thì không ít doanh nghiệp lách luật bằng cách ký hợp đồng lao động với thời hạn “hiểm”: 2 tháng 8 ngày hoặc 2 tháng 29 ngày. Giờ quy định ký hợp đồng 1 tháng cũng phải đóng BHXH thì khó lách luật hơn. Về nợ đóng BHXH, ông Thắng cho biết, tính đến tháng 5, số nợ BHXH cần thu còn 4,7% số phải thu, giảm 1% so với cùng kỳ năm trước. Tổng số nợ BHXH là khoảng 10.450 tỷ đồng.