cách tính lương cán bộ công chức năm 2022

Ngày đầu năm 2022 đi làm, cán bộ công chức cần biết 4 quy định mới này

pv Thứ ba, ngày 04/01/2022 08:01 AM (GMT+7)

Năm 2022, nhiều chính sách mới liên quan đến cán bộ công chức viên chức chính thức có hiệu lực và ngày đầu tiên đi làm cán bộ công chức cần lưu ý 4 quy định sau đây.

Tăng tuổi nghỉ hưu cán bộ công chức

Điều này được quy định tại khoản 1 Điều 31, khoản 1 Điều 60 Luật Cán bộ, công chức và khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức là tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Cùng với đó, tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình. Theo đó, năm 2022, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức tăng thêm tương ứng 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ..

Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của cán bộ công chức năm 2022 như sau:

Đối với cán bộ, công chức nam, tuổi nghỉ hưu là từ đủ 60 tuổi 6 tháng (năm 2021 là 60 tuổi 3 tháng).

Đối với cán bộ, công chức nữ tuổi nghỉ hưu là từ đủ 55 tuổi 8 tháng (năm 2021 là 55 tuổi 4 tháng).

Ngày đầu năm 2022 đi làm, cán bộ công chức cần biết 4 quy định mới này - Ảnh 1. — Năm 2022, nhiều chính sách mới liên quan đến cán bộ công chức viên chức chính thức có hiệu lực. Ảnh minh họa

Lùi cải cách tiền lương

Việc lùi thời điểm cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức được nêu rõ tại Nghị quyết 34/2021/QH15.

Cụ thể Nghị quyết 34 ghi: Lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.

Bảng lương, phụ cấp sĩ quan quân đội năm 2022

Vì vậy việc áp dụng bảng lương mới của cán bộ, công chức căn cứ vào vị trí việc làm, tính chất phức tạp của công việc theo Nghị quyết 27 năm 2018 bị lùi lại.

Năm 2022, lương cán bộ công chức vẫn áp dụng bảng lương theo hệ số và mức lương cơ sở.

Chưa tăng lương cơ sở

Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, lương cơ sở của cán bộ, công chức không tăng từ thời điểm 1/7/2019.

Hiện nay, chưa có văn bản chính thức về việc sẽ tăng mức lương cơ sở vào năm 2022.

Vì vậy, đến thời điểm hiện tại, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức sẽ tiếp tục áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2019 trở đi theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

Cách tính lương cán bộ công chức năm 2022

Theo quy định hiện hành, việc tăng mức lương cơ sở 2022 chưa có thông tin và việc cải cách tiền lương năm 2022 bị lùi lại. Vậy nên, lương cán bộ, công chức vẫn được tính theo công thức:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở (1,49 triệu đồng/tháng)