Tỉnh Quảng Nam đề xuất mức hỗ trợ cho việc luân chuyển, điều động cán bộ về cơ sở

Ngày mai 11/7, HĐND tỉnh Quảng Nam khóa X sẽ khai mạc kỳ họp thứ 15. Kỳ họp này sẽ diễn ra trong thời gian 2,5 ngày với nhiều nội dung quan trọng.

Tại kỳ họp này, UBND tỉnh Quảng Nam sẽ báo cáo với HĐND tỉnh về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội 6 tháng đầu năm 2023, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2023; tình hình thu, chi ngân sách nhà nước 6 tháng đầu năm 2023; điều chỉnh, bổ sung kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025; dự kiến Kế hoạch đầu tư công năm 2024; kết quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2023.

Bên cạnh đó, kỳ họp này UBND tỉnh đã trình HĐND nhiều nội dung quan trọng, như đề xuất HĐND tỉnh thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ luân chuyển, điều động cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam và quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam…

Đối với việc hỗ trợ luân chuyển, điều động cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Trí Thanh đã có tờ trình số 4318 trình HĐND tỉnh để thông qua "Nghị quyết quy định hỗ trợ luân chuyển, điều động cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam".

Theo đó, tờ trình 4318 nêu rõ, trong những năm qua, HĐND tỉnh đã ban hành nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức luân chuyển, điều động nhằm tạo điều kiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trên cơ sở nghị quyết của HĐND, UBND tỉnh đã cụ thể hóa, triển khai các giải pháp khá đồng bộ, cân đối, bố trí nguồn kinh phí phù hợp hỗ trợ công tác luân chuyển, điều động đối với cán bộ, công chức.

Qua đó, góp phần chuẩn hóa, nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, công chức... tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới; góp phần làm chuyển biến tích cực nền công vụ và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Chính sách hỗ trợ luân chuyển, điều động của tỉnh hiện nay đã hết hiệu lực thi hành. Công tác luân chuyển, điều động cán bộ, công chức là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm thực hiện. Tuy nhiên, cán bộ, công chức khi được luân chuyển, điều động đến nơi công tác mới gặp một số khó khăn về điều kiện ăn, ở, đi lại…

"Xuất phát từ thực tế trên, việc ban hành "nghị quyết quy định hỗ trợ luân chuyển, điều động cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam" là hết sức cần thiết, góp phần nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh.

Mục đích nghị quyết nhằm xây dựng cơ chế hỗ trợ luân chuyển, điều động nhằm tạo điều kiện ổn định công tác cho cán bộ, công chức được cấp có thẩm quyền luân chuyển, điều động, góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng; nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh có chất lượng và cơ cấu hợp lý, đủ khả năng lãnh đạo để đưa Quảng Nam trở thành tỉnh phát triển khá của cả nước vào năm 2030…", tờ trình nhấn mạnh.

UBND tỉnh Quảng Nam đề xuất mức trợ cho việc luân chuyển, điều động cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, theo đó, đối với mức hỗ trợ phí sinh hoạt từ tỉnh về các huyện miền núi và ngược lại với mức đề xuất hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng.

Luân chuyển, điều động từ tỉnh về các huyện, thị xã, thành phố đồng bằng và ngược lại mức hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người/tháng.

Đối với từ huyện, thị xã, thành phố này sang huyện, thị xã, thành phố khác, trong đó luân chuyển, điều động từ huyện, thị xã, thành phố đồng bằng đến các huyện miền núi và ngược lại được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng; luân chuyển, điều động từ các huyện miền núi này sang các huyện miền núi khác được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng; luân chuyển, điều động từ các huyện, thị xã, thành phố này sang các huyện, thị xã, thành phố đồng bằng khác mức hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người/tháng.

Còn từ huyện, thị xã, thành phố về xã, phường, thị trấn và ngược lại, mức hỗ trợ cho việc luân chuyển, điều động từ huyện về xã và ngược lại ở các huyện miền núi là 1 triệu đồng/người/tháng; luân chuyển, điều động từ huyện, thị xã, thành phố về xã và ngược lại ở các huyện, thị xã, thành phố đồng bằng mức 700.000 đồng/người/tháng; từ xã, phường, thị trấn này sang xã, phường, thị trấn khác đối với các huyện miền núi 1 triệu đồng/người/tháng; luân chuyển, điều động từ xã, phường, thị trấn này sang xã, phường, thị trấn khác ở các huyện đồng bằng mức 700.000 đồng/người/tháng.

Đối với hỗ trợ chỗ ở cho việc hỗ trợ luân chuyển, điều động cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh là, từ tỉnh về các huyện, thị xã, thành phố và ngược lại hỗ trợ mức 2 triệu đồng/người/tháng; từ huyện, thị xã, thành phố này sang huyện, thị xã, thành phố khác mức 2 triệu đồng/người/tháng; từ huyện, thị xã, thành phố về xã, phường, thị trấn và ngược lại mức 1 triệu đồng/người/tháng; từ xã, phường, thị trấn này sang xã, phường, thị trấn khác mức 1 triệu đồng/người/tháng".