Hồ sơ, thủ tục người lao động nhận tiền hỗ trợ do ảnh hưởng bởi Covid-19
Với mỗi trường hợp khác nhau, hồ sơ và thủ tục thực hiện được quy định tại Quyết định 23/2021QĐ-TTg cũng sẽ không giống nhau:
Trường hợp đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, người lao động được nhận thêm (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ):
Trường hợp này, mặc dù người được hưởng tiền trợ cấp là người lao động nhưng các thủ tục nhận tiền hỗ trợ sẽ do người sử dụng lao động thực hiện:
Hồ sơ gồm:
1 - Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.
2 - Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 06 tại Phụ lục của Quyết định 23.
3 - Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền. (Áp dụng với người lao động mang thai hoặc đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi)
Nơi nộp: Ủy ban nhân dân (UBND) cấp huyện nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính.
Thời hạn nộp: Chậm nhất là ngày 31/01/2022.
Sau khi thẩm định: UBND cấp huyện trình hồ sơ cho UBND tỉnh phê duyệt.
Thời gian giải quyết: 04 - 06 ngày kể từ ngày doanh nghiệp nộp hồ sơ. Người lao động nhận tiền hỗ trợ thông qua người sử dụng lao động.
2. Người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương
Mức hỗ trợ dành cho người lao động đủ điều kiện hưởng dựa trên thời gian mà người này phải tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương. Cụ thể:
Từ 15 ngày liên tục trở lên - dưới 01 tháng: Trợ cấp 01 lần = 1.855.000 đồng/người.
Từ 01 tháng trở lên: Trợ cấp 01 lần = 3.710.000 đồng/người
Trường hợp đang mang thai, người lao động được hưởng thêm: Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/người.
Trường hợp đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, người lao động được nhận thêm (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ): Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/trẻ.
Trường hợp này cũng sẽ do người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục liên quan.
Hồ sơ gồm:
1 - Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
2 - Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 05 tại Phụ lục của Quyết định 23.
3 - Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền.
Nơi nộp: UBND cấp huyện nơi đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở chính. Thời hạn nộp: Chậm nhất 31/01/2022. Sau khi thẩm định: UBND cấp huyện trình hồ sơ cho UBND tỉnh phê duyệt.
Thời gian giải quyết: 02 - 04 ngày kể từ ngày đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ, UBND cấp tỉnh phê duyệt và chỉ đạo chi trả tiền hỗ trợ.