Quảng Trị mạnh tay chi tiền để thu hút nhân tài

Ngọc Vũ Thứ hai, ngày 27/12/2021 12:34 PM (GMT+7)
Tỉnh Quảng Trị quyết định mạnh tay chi tiền để thu hút nhân tài ở mức từ 100 triệu đồng đến 500 triệu đồng đối với người tốt nghiệp trung bình cho đến có học hàm giáo sư, phó giáo sư công tác trong lĩnh vực y tế.
Bình luận 0

Ngày 27/12, ông Nguyễn Đăng Quang – Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Trị cho biết, HĐND tỉnh này vừa ban hành nghị quyết chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế có chất lượng cao; đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đang công tác giai đoạn 2022-2026.

Quảng Trị mạnh tay chi tiền để thu hút nhân tài - Ảnh 1.

Hiện nay Quảng Trị đang thiếu bác sĩ, vì vậy, dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng tỉnh này vẫn ban hành chính sách thu hút nhân tài lực lượng y tế chất lượng cao là rất hợp lý. Ảnh: Ngọc Vũ.

Theo nghị quyết này, người có học hàm giáo sư, phó giáo sư được hưởng chính sách thu hút 500 triệu đồng; có học vị tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II 400 triệu đồng; bác sĩ chuyên khoa cấp I, thạc sĩ y học, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa đào tạo hệ chính quy tốt nghiệp loại xuất sắc 300 triệu đồng; bác sĩ đa khoa đào tạo hệ chính quy tốt nghiệp loại giỏi (trừ trường hợp được thu hút, tuyển dụng vào công tác tại bệnh viện đa khoa tỉnh) 250 triệu đồng.

Bác sĩ đa khoa đào tạo hệ chính quy tốt nghiệp loại khá được thu hút tuyển dụng vào công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tuyến huyện, xã được hưởng chính sách thu hút 200 triệu đồng. Cũng với hệ đào tạo trên, nếu tốt nghiệp loại trung bình khá sẽ nhận 150 triệu đồng và 100 triệu đồng nếu tốt nghiệp loại trung bình.

Quảng Trị mạnh tay chi tiền để thu hút nhân tài - Ảnh 2.

Dù nhân lực y tế Quảng Trị còn thiếu nhưng tháng 7/2021, khi dịch bệnh Covid-19 ở Bình Dương diễn biến căng thẳng, lãnh đạo tỉnh Quảng Trị vẫn quyết định cử hàng chục y, bác sĩ vào Bình Dương để chia lửa với tỉnh bạn. Ảnh Ngọc Vũ chụp vào sáng 29/7.

Người được hưởng chính sách thu hút sẽ nhận tiền một lần hoặc nhiều lần tuỳ theo nguyện vọng cá nhân; đồng thời phải cam kết công tác tại tỉnh Quảng Trị tối thiểu 10 năm (riêng giáo sư, phó giáo sư là 7 năm).

Trong thời gian cam kết, nếu không chấp hành sự phân công công tác của tổ chức, bị kỷ luật buộc thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, 2 năm công tác liên tục bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, tự ý bỏ việc thì phải bồi thường gấp 2 lần tiền nhận từ chính sách thu hút.

Quảng Trị mạnh tay chi tiền để thu hút nhân tài - Ảnh 3.

Quảng Trị ban hành chính sách thu hút nhân tài lực lượng y tế chất lượng cao để phục vụ nhu cầu chăm sóc sức khoẻ nhân dân. Đây là chính sách có ý nghĩa rất quan trọng và nhân văn. Ảnh: Ngọc Vũ.

Bên cạnh mạnh tay chi tiền thu hút nhân tài, Quảng Trị còn đãi ngộ bác sĩ, dược sĩ đại học trở lên đang trực tiếp công tác ở tuyến điều trị và tuyến dự phòng tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, ngoài được hưởng chế độ lương theo ngạch, bậc và phụ cấp theo quy định, bác sĩ, dược sĩ… còn được hưởng ưu đãi từ 0,5 đến 1,0 mức lương cơ sở/tháng tuỳ vị trí, lĩnh vực công tác.

Ông Nguyễn Đăng Quang – Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Trị cho hay, nhu cầu sử dụng đội ngũ y tế ngày càng cao, trong khi phải mất rất nhiều thời gian để đào tạo. Vì vậy, Quảng Trị đã chủ động ban hành chính sách để thu hút nguồn nhân lực vô cùng quan trọng này.

Ông Quang cho biết thêm, thời gian tới Quảng Trị sẽ thu hút nhân lực có chuyên môn giỏi về ngành năng lượng, công nghệ cao, điện tử, số hoá và đội ngũ SEO nhằm phục vụ mục tiêu, định hướng phát triển năng lượng, chuyển đổi số mà tỉnh đã đề ra.

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.
Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày Xem