Lương phi công Vietnam Airlines "khủng" thế nào trước khi bị giảm thảm vì Covid-19?

Phi công là một trong những ngành đặc biệt nhất. Vì vậy, phi công hoàn toàn xứng đáng nhận thù lao cao ngất ngưởng. Trong năm 2019, trước khi đại dịch Covid-19 xuất hiện, lương phi công Vietnam Airlines đã bước lên một tầm cao mới tại công ty.

Vietnam Airlines cho biết để thu hút và duy trì lực lượng lao động, đặc biệt lao động quản lý, kỹ sư, chuyên viên, lao động đặc thù như phi công, tiếp viên, trong những năm qua Vietnam Airlines đã liên tục thực hiện chương trình cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng nhằm tăng thu nhập cho người lao động; hoàn thiện chính sách phân phối thu nhập.

Tính từ năm 2016 đến nay, mức tăng thu nhập tiền lương của người lao động đạt từ 5% đến 20% tùy theo chức danh công việc.

Chỉ riêng trong năm 2019, Vietnam Airlines đã triển khai 02 đợt tăng lương (từ 01/6/2019, 01/9/2019). Tuy nhiên, đợt tăng này chỉ dành cho phi công. Qua các lần cải cách, đến nay bình quân thu nhập (sau thuế) của phi công Việt Nam đã bằng 65-75% thu nhập của phi công nước ngoài (tùy từng chức danh và đội bay) hiện đang khai thác cho Vietnam Airlines và cao hơn gấp 05 lần so với giai đoạn trước năm 2008.

Vietnam Airlines không công bố mức lương cụ thể của phi công Vietnam Airlines nhưng dựa vào số liệu năm 2018, có thể thấy, phi công Vietnam Airlines có thể nhận tới 300 triệu đồng/tháng, tương đương 3,6 tỷ đồng/năm.

Cụ thể, các phi công lái máy bay B787/A350 của Vietnam Airlines sẽ được tăng lương thêm 22% sớm hơn kế hoạch. Sau khi điều chỉnh, mức thu nhập trung bình dành cho lái chính và giáo viên tại Vietnam Airlines vào khoảng 229 triệu đồng/tháng, lái phụ là 136 triệu đồng/tháng. Còn mức thu nhập cao nhất dành cho lái chính và giáo viên là 271 triệu đồng/tháng, lái phụ 160 triệu đồng/tháng

Bên cạnh đó, Vietnam Airlines cũng thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động trong đó tiếp tục triển khai chế độ bảo hiểm hưu trí tự nguyện và bảo hiểm sức khỏe.

Đồng thời, trong năm 2019 Tổng công ty đã hoàn thiện Đề án thí điểm đổi mới cơ chế quản lý tiền lương giai đoạn 2019 - 2021 theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương.

Lương phi công Vietnam Airlines được điều chỉnh sau khi không ít nhân sự này nghỉ việc để chuyển sang các đối thủ của Vietnam Airlines. Thời điểm đó, cạnh tranh nhân sự hàng không vô cùng gay gắt.

Năm 2019, trong khi mạnh tay tăng lương cho người lao động, Vietnam Airlines lại giảm thu nhập của thành viên Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc và Ban Kiểm soát từ 15,5 tỷ đồng xuống 13 tỷ đồng. Như vậy, trung bình mỗi lãnh đạo cấp cao tại Vietnam Airlines nhận 1,08 tỷ đồng/người/năm, tương đương 90,3 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn nhiều so với thu nhập của phi công.

Tuy nhiên, kiêm nhiệm cả 2 chức vụ Tổng giám đốc kiêm Thành viên HĐQT Vietnam Airlines, ông Dương Trí Thành chắc chắn có mức thu nhập cao hơn mức trung bình kể trên. 

Trong năm 2020, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, hàng không là ngành lao đao nhất. Hàng loạt chuyến bay bị hủy khiến hơn 10.000 nhân viên Vietnam Airlines phải ngừng việc không lương. Cán bộ từ cấp ban trở lên tự nguyện không nhận lương.