Lương thưởng nhân viên ngân hàng: kẻ khóc, người cười

Trần Giang Thứ sáu, ngày 17/02/2017 06:00 AM (GMT+7)

Năm 2016 ghi nhận nhiều ngân hàng tăng mạnh chi phí lương thưởng, đẩy thu nhập bình quân của nhân viên tăng mạnh, thậm chí Sacombank, một ngân hàng có kết quả kinh doanh lỗ trong quý IV.2016 vẫn tăng chi lương thưởng cho nhân viên. Nhưng cũng có ngân hàng cắt giảm mạnh chi phí lương thưởng cho nhân viên để đảm bảo lợi nhuận theo kế hoạch.

Vietcombank vẫn là ngân hàng mạnh tay nhất trong việc chi trả lương, thưởng cho nhân viên

Qua dữ liệu tại báo cáo tài chính của 8 ngân hàng cho thấy mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng đã tăng thêm khoảng 2 triệu đồng/người/tháng so với năm 2015. Trong đó, ba ông lớn ngân hàng quốc doanh vẫn chia nhau vị trí quán quân về chi trả lương, thưởng cao nhất trong hệ thống ngân hàng.

Không có bất ngờ khi Vietcombank vẫn là “quán quân” trong hệ thống về việc trả lương cho nhân viên. Mặc dù trong năm 2016, Vietcombank tuyển thêm 860 nhân viên, nâng tổng số nhân viên lên 15.615 người nhưng thu nhập bình quân của nhân viên vẫn tăng hơn 4 triệu đồng/người/tháng.

Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank tăng từ 22,48 triệu đồng lên 26,48 triệu đồng/người/tháng.

Tiếp đến là BIDV với mức thu nhập bình quân của nhân viên là 21,28 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 2,3 triệu đồng/người/tháng so với năm 2015 và vượt mặt Vietinbank để trở thành ngân hàng có mức chi lương, thưởng mạnh tay thứ 2 trong hệ thống. Tuy nhiên, năm 2016, BIDV không đạt kế hoạch lợi nhuận, chỉ đạt 7.735 tỷ đồng, tương đương 97% kế hoạch năm. Đây cũng là ngân hàng có con số nợ xấu tuyệt đối cao nhất trong 8 ngân hàng là 14.175 tỷ đồng.

Đứng thứ ba về chi lương, thưởng cho nhân viên là VietinBank với mức 21,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,4 triệu đồng/người/tháng so với năm 2015.

Tuy không phải là ngân hàng có mức chi trả lương thưởng cao nhưng VIB lại gây ấn tượng khi thu nhập bình quân của nhân viên tăng mạnh so với năm 2015. Theo đó, thu nhập bình quân của VIB là 20,04 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 4 triệu đồng/người/tháng so với năm 2015. Năm 2016 VIB cũng tuyển thêm 311 nhân viên, nâng tổng số nhân viên làm việc tại ngân hàng lên 4.195 người.

Luôn lọt vào top ngân hàng cổ phần có mức chi trả lương, thưởng cho nhân viên cao và ổn định, năm 2016, thu nhập bình quân của nhân viên MB là 17,3 triệu đồng/người/tháng, tương đương với năm 2015.

Năm 2016 ghi nhận một năm biến động mạnh của Eximbank về mặt thay đổi nhân sự, khi số lượng nhân viên ngân hàng này chỉ còn 5.916 người, giảm so với con số năm ngoái là 6.239 người. Mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này chỉ đạt 13,4 triệu đồng/người/tháng, giảm hơn 5,5 triệu đồng/người/tháng so với năm 2015.

Cũng là ngân hàng cắt giảm nhiều nhân sự, năm 2016 số nhân viên của ACB còn 9.822 người, tính ra mỗi nhân viên đạt mức thu nhập hơn 13 triệu đồng/tháng. Còn tính riêng trong quý IV/2016, thu nhập bình quân của nhân viên ACB là 24 triệu đồng/người/tháng, với mức chi lương là 708 tỷ đồng.

Mặc dù lỗ hơn 86 tỷ đồng sau thuế trong quý IV.2016 và cả năm chỉ đạt 531 tỷ đồng lợi nhuận nhưng thu nhập bình quân của nhân viên Sacombank vẫn tăng 4,35 triệu đồng/người/tháng, lên mức 13,4 triệu đồng/người/tháng. Năm 2016 cũng ghi nhận mức tăng số lượng nhân viên lên 17.041 người, tăng 556 người so với năm 2015.