Đại hội Công đoàn NHCSXH lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với những khát vọng mới

Đến dự đại hội có Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Văn Tân, Tổng Giám đốc NHCSXH Việt Nam Dương Quyết Thắng, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Đà Nẵng Hồ Kỳ Minh, Giám đốc NHNN chi nhánh TP. Đà Nẵng Võ Minh…

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Những năm qua, cùng với sự nỗ lực chung của ngành Ngân hàng, NHCSXH đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả chính sách tín dụng ưu đãi đối với người nghèo và đối tượng chính sách khác. Các chương trình tín dụng góp phần thực hiện thành công các chương trình mục tiêu quốc gia.

Đồng thời, NHCSXH đã đẩy mạnh việc triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, góp phần quan trọng vào thực hiện chương trình chuyển đổi số quốc gia; thực hiện Chiến lược phát triển NHCSXH đến năm 2030…

Để có được kết quả đó, từng đoàn viên công đoàn và người lao động (ĐVCĐNLĐ) nói riêng và Công đoàn NHCSXH đã có sự nỗ lực rất lớn. Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn bám sát Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn NHCSXH và nhiệm vụ chính trị của NHCSXH, cụ thể hóa trong các chương trình, kế hoạch hoạt động và triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống.

Với phương châm "Tập trung hướng về cơ sở, nâng cao năng lực tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động", trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn NHCSXH hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp, đẩy mạnh việc chăm lo, đảm bảo đời sống, việc làm và các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.

Trên cơ sở đó, 100% đoàn viên, người lao động được ký hợp đồng lao động, được bố trí việc làm và hưởng đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước và NHCSXH.

Công đoàn thường xuyên quan tâm, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.

Nhiều đơn vị xây dựng được công trình phụ trợ, duy trì bếp ăn tập thể, xây dựng nhà rèn luyện thể chất… giúp đoàn viên, người lao động ổn định môi trường làm việc, yên tâm sinh hoạt, công tác, nhất là ở khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa. 100% đoàn viên, người lao động được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Đặc biệt, trong giai đoạn 2019-2022, trước tác động tiêu cực của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn NHCSXH hướng dẫn các cấp công đoàn chủ động báo cáo cấp ủy Đảng, tham mưu đề xuất, phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng phương án nhằm thực hiện mục tiêu kép, vừa phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động, vừa duy trì hoạt động ngân hàng ổn định, thông suốt, kịp thời hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp, người dân theo các chính sách mới của Chính phủ.

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn NHCSXH đã có sự đột phá trong hoạt động công đoàn, với việc đổi mới đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chủ trương chính sách tới đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức phong phú thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin, các kênh mạng xã hội…

Đồng thời, phát hành tài liệu, tổ chức hội nghị tuyên truyền, lồng ghép vào các cuộc thi tìm hiểu, thi chuyên môn nghiệp vụ, phong trào thi đua. Từ đó, xây dựng đội ngũ đoàn viên, người lao động vững vàng về tư tưởng, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý điều hành, có tinh thần đoàn kết, kỷ cương, kỷ luật, tâm huyết, trách nhiệm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đến 30/6/2023, toàn hệ thống NHCSXH có 10.321 cán bộ, người lao động; trong đó nữ đoàn viên công đoàn chiếm 45,3%. Về trình độ chuyên môn, 1.470 đoàn viên, người lao động có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ (chiếm 14,3%), tăng 1.071 người so với đầu nhiệm kỳ; 7.028 đoàn viên, người lao động có trình độ đại học (chiếm 67,9%); cán bộ là đảng viên chiếm 61,2%.

Góp phần thực hiện thắng lợi công tác chuyên môn

Những động lực thực thi nhiệm vụ chính trị được thúc đẩy như Công đoàn NHCSXH phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất lao động.

Trong nhiệm kỳ, có 35.690 lượt đoàn viên, người lao động được đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo quản lý, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, 2.186 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị, 65 đề tài nghiên cứu khoa học, 3.711 sáng kiến được nghiệm thu, áp dụng, đem lại hiệu quả cao trong triển khai nhiệm vụ.

Nhiều phong trào thi đua yêu nước được triển khai đã khơi thêm nhiệt huyết lao động và cống hiến của đoàn viên, người lao động như phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", "Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà"; "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới", "Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau", "Thi đua thực hiện đề án củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch được giao"; "Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"…

Phong trào thi đua kết hợp tôn vinh khen thưởng kịp thời tạo thành những làn sóng nối tiếp nhân rộng điển hình tiên tiến xuất sắc trong từng đơn vị rộng ra toàn hệ thống góp phần xây dựng đơn vị và toàn hệ thống vững mạnh, hoàn thành toàn diện các mục tiêu Chiến lược phát triển NHCSXH giai đoạn 2011-2020, tạo tiền đề cho việc xây dựng, triển khai Chiến lược phát triển NHCSXH đến năm 2030.

Đến nay, tổng nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội khoảng trên 318 nghìn tỷ đồng, tăng gần 143 nghìn tỷ đồng (tăng 81,4%) so với đầu nhiệm kỳ. Trên cơ sở đó, tổ chức thực hiện hiệu quả việc cho vay đối với người nghèo, các đối tượng chính sách khác.

Ngoài việc tổ chức triển khai hiệu quả chính sách cho vay vốn hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, tạo sinh kế, tạo việc làm, tăng thu nhập, cho vay vốn để giải quyết một phần nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống gắn với các tiêu chí xây dựng nông thôn mới, NHCSXH tiếp nhận, triển khai kịp thời, hiệu quả nhiều chính sách cho vay mới để hỗ trợ kịp thời người dân, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch theo Nghị quyết 11/NQ-CP của Chính phủ .

Trong giai đoạn từ 2018 đến 30/6/2023, đã có 11.861 nghìn lượt người nghèo và các đối tượng chính sách khác được vay với tổng doanh số cho vay 445.707 tỷ đồng. Trong đó, chính sách tín dụng hỗ trợ người dân, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội có doanh số cho vay 24.032 tỷ đồng, với hơn 349,7 nghìn lượt khách hàng. Tổng dư nợ đến 30/6/2023 trên 304 nghìn tỷ đồng, tăng gần 133 nghìn tỷ đồng (tăng 77% so với đầu nhiệm kỳ). Tỷ lệ tăng trưởng dư nợ bình quân giai đoạn 2018-2023 khoảng 10,5%/năm, hoàn thành 100% chỉ tiêu kế hoạch tăng trưởng dư nợ được Thủ tướng Chính phủ giao, góp phần hoàn thành các mục tiêu Chiến lược phát triển NHCSXH.

Vốn tín dụng chính sách xã hội được đầu tư đến 100% xã, phường, thị trấn trên cả nước. Từ đó, hỗ trợ hơn 1,4 triệu hộ gia đình vượt qua ngưỡng nghèo, giải quyết việc làm cho hơn 2,7 triệu lao động, hỗ trợ hơn 271 nghìn học sinh, sinh viên được vay vốn đi học, xây dựng hơn 7,6 triệu công trình nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn, xây dựng hơn 67 nghìn căn nhà cho người nghèo và các đối tượng chính sách khác, hỗ trợ vốn mua/thuê mua gần 36 nghìn căn nhà ở xã hội; hỗ trợ gần 2 nghìn doanh nghiệp, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 vay vốn để trả lương ngừng việc, phục hồi sản xuất cho hơn 1,2 triệu lượt người lao động, giúp mua hơn 88 nghìn máy tính, thiết bị học trực tuyến cho học sinh, sinh viên…

Với nhiệm vụ chuyên môn gắn liền với mục tiêu giảm nghèo bền vững, bảo đảm an sinh xã hội, Công đoàn các cấp trong hệ thống tích cực tổ chức thực hiện các hoạt động an sinh xã hội, có những đóng góp tích cực trên tất cả các mặt của đời sống, xã hội, tại tất cả các địa phương. Nhất là vùng khó khăn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo. Hưởng ứng và triển khai có hiệu quả phong trào thi đua "Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau", phong trào "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới"…

Trong nhiệm kỳ qua, tổng kinh phí thực hiện hoạt động an sinh xã hội trong toàn hệ thống trên 487 tỷ đồng. Đặc biệt, từ năm 2019 đến 2022, trong đại dịch Covid-19, các cấp Công đoàn NHCSXH quyên góp và phối hợp với chuyên môn ủng hộ, hỗ trợ công tác phòng, chống dịch với tổng số tiền hơn 56 tỷ đồng để ủng hộ Quỹ vắc-xin phòng, chống dịch Covid-19 do Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động; hỗ trợ Trung tâm y tế, Bệnh viện dã chiến, Trung tâm cấp cứu, phòng chống dịch bệnh, hỗ trợ người dân, công nhân trong các khu vực cách ly,… ở các tỉnh, thành phố, đặc biệt là các tỉnh khu vực phía Nam.

Những kết quả đạt được trong hoạt động công đoàn là nền tảng và động lực để Công đoàn NHCSXH xác định nhiệm kỳ 2023 - 2028 là không ngừng chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn đặt trọng tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động có phẩm chất đạo đức tốt và giỏi về chuyên môn nghiệp vụ tham gia xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Từ đó, đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ Chiến lược phát triển NHCSXH đến năm 2030, phát triển NHCSXH theo hướng ổn định, bền vững, đảm bảo tập trung nguồn lực và triển khai thực hiện hiệu quả các chương trình tín dụng chính sách, góp phần thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia và kế hoạch, mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của đất nước.

Sau 2 ngày làm việc tích cực, Đại hội Công đoàn NHCSXH lần thứ V đã bầu ra Ban chấp hành Nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 21 đồng chí. Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.