Chủ tịch UBND TP. Huế vừa ban hành chỉ thị về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước trên địa bàn thành phố.

Theo Chủ tịch UBND TP. Huế, từ ngày 1/1/2025, thành phố vận hành với tư cách là đô thị trực thuộc Trung ương và đến ngày 1/7/2025 áp dụng mô hình chính quyền hai cấp. Đây là sự thay đổi lớn về tổ chức bộ máy, đòi hỏi hệ thống hành chính phải nhanh chóng thích ứng, vận hành thông suốt, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.

Thời gian qua, công tác chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính trên địa bàn thành phố đã có những chuyển biến tích cực. Bộ máy hành chính từng bước được kiện toàn theo hướng tinh gọn; ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có nhiều cải thiện.

Tuy nhiên, thực tế vẫn còn tồn tại không ít hạn chế, như việc chấp hành giờ giấc làm việc chưa nghiêm ở một số nơi, tiến độ thực hiện chỉ đạo cấp trên còn chậm, kiểm tra, giám sát chưa thường xuyên, xử lý vi phạm chưa kịp thời.

Đáng chú ý, Chủ tịch UBND TP. Huế thẳng thắn chỉ ra tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, điều chỉnh phân cấp, phân quyền và chuyển giao nhiệm vụ từ cấp huyện xuống cấp xã còn phát sinh vướng mắc, tiềm ẩn nguy cơ chồng chéo, đùn đẩy trách nhiệm, ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Để khắc phục những tồn tại này, Chủ tịch UBND TP. Huế yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và chủ tịch UBND các xã, phường triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm.

Một trong những yêu cầu then chốt là siết chặt trách nhiệm người đứng đầu. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị phải gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương; phân công nhiệm vụ rõ ràng; tăng cường kiểm tra, giám sát; kịp thời xử lý vi phạm. Trường hợp để xảy ra nhũng nhiễu, tiêu cực, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm.

Chỉ thị cũng quy định cụ thể việc tăng cường kỷ luật giờ giấc, văn hóa công sở. Cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc; nghiêm cấm uống rượu, bia trong giờ hành chính; bảo đảm tác phong chuẩn mực, thái độ nghiêm túc khi thực thi công vụ. Đồng thời, yêu cầu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức hội nghị, giảm ít nhất 10% số lượng hội nghị so với năm trước.

Tỷ lệ hội nghị trực tiếp không quá 40%, hội nghị trực tuyến tối thiểu 60% tổng số hội nghị. UBND các xã, phường chỉ được tổ chức tối đa 3 hội nghị toàn đơn vị mỗi năm (không tính các hội nghị định kỳ của Đảng ủy, HĐND). Thời lượng hội nghị cũng phải rút ngắn: Hội nghị quán triệt nghị quyết, chủ trương không quá nửa ngày; hội nghị chuyên môn, nghiệp vụ không quá 1 ngày; thời gian phát biểu khai mạc và tham luận không quá 10 phút mỗi báo cáo.

Trong lĩnh vực cải cách hành chính và chuyển đổi số, chỉ thị đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể: Giảm tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính; 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp trực tuyến; 100% thủ tục thực hiện không phụ thuộc địa giới hành chính; tối thiểu 95% hồ sơ được giải quyết trên môi trường số. Thành phố hướng tới xây dựng chính quyền không giấy tờ, hiện đại, minh bạch.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chỉ thị yêu cầu nêu cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; tuyệt đối không né tránh, đùn đẩy công việc; kiên quyết phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu. Mọi hành vi vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định, không có vùng cấm, không có ngoại lệ…