VPBank lập kỷ lục lợi nhuận, thu nhập lãnh đạo đạt 121,5 tỷ đồng

08/04/2020 10:08 GMT+7
VPBank lập kỷ lục lợi nhuận, thu nhập lãnh đạo đạt 121,5 tỷ đồng
Trong năm 2019, VPBank đạt lợi nhuận cao chưa từng có trong lịch sử hoạt động nên thu nhập của dàn lãnh đạo cấp cao tăng vọt lên 121,5 tỷ đồng.

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những đơn vị lập kỷ lục về lợi nhuận trong năm 2019. Theo đó, lợi nhuận sau thuế 2019 của VPBank tăng 904 tỷ đồng, tương đương 12,3% lên 8.260 tỷ đồng.

Lãi ròng đạt mức cao nhất trong lịch sử hoạt động của mình nên VPBank có điều kiện tăng lương khủng cho dàn lãnh đạo. Theo báo cáo mới nhất được công bố của VPBank, năm ngoái, VPBank đã dành 121,4 tỷ đồng để trả thù lao cho dàn lãnh đạo cấp cao trong Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát và Ban Giám đốc. Quỹ lương này tăng 38,6 tỷ đồng, tương đương 46,6% so với năm 2018.

VPBank lập kỷ lục lợi nhuận, thu nhập lãnh đạo đạt 121,5 tỷ đồng - Ảnh 1.

VPBank lập kỷ lục lợi nhuận, thu nhập lãnh đạo đạt 121,5 tỷ đồng

Như vậy, trung bình, mỗi lãnh đạo cấp cao VPBank nhận 5,52 tỷ đồng/người/năm, tương đương 460 triệu đồng/người/tháng. Đây là con số trung bình, nhiều khả năng, phần lớn quỹ lương này được dành cho Ban Giám đốc.

ĐHĐCĐ thường niên 2019 của VPBank đã thông qua tờ trình về thù lao cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát VPBank. Theo đó, dàn lãnh đạo này sẽ được nhận 0,5% lợi nhuận trước thuế năm 2019.

Năm 2019, VPBank đạt lợi nhuận trước thuế 10.324 tỷ đồng. Như vậy, theo kế hoạch, dàn lãnh đạo trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát sẽ được trả 51,62 tỷ đồng. Bình quân, mỗi sếp nhận 5,16 tỷ đồng/người/năm, tương đương 430 triệu đồng/người/tháng.

Điều đó có nghĩa Ban Giám đốc sẽ nhận 69,88 tỷ đồng. Trung bình, mỗi lãnh được được trả 7 tỷ đồng/người/năm, tương đương 582 triệu đồng/người/tháng. Đây là con số trung bình, trên thực tế, ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank có thể nhận lương cao vượt trội. Hơn thập niên trước, ông Vinh từng nổi tiếng là lãnh đạo ngân hàng được trả lương cao nhất với thu nhập 1 triệu USD/tháng.

Trong năm qua, ông Vinh còn được hưởng lợi ích rất lớn từ việc phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) từ nguồn cổ phiếu quỹ. Theo đó, VPBank phát hành 31 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/CP, một nửa dành cho CEO Nguyễn Đức Vinh.

Trước giao dịch, ông Vinh đang nắm giữ hơn 16 triệu cổ phiếu. Sau giao dịch, ông Vinh sẽ sở hữu hơn 31,4 cổ phần VPBank, tương đương tỷ lệ sở hữu 1,24%. Theo thị giá cổ phiếu VPB ngày 7/4 (19.450 đồng/CP), giá trị tài sản trên thị trường chứng khoán của ông Vinh đạt 611 tỷ đồng. Nhờ vậy, ông Vinh đứng ở vị trí 76 trong danh sách những người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam.

Trong khi đó, lương và thù lao của nhân viên VPBank có tốc độ tăng nhẹ hơn. Trong năm 2019, tiền lương bình quân của người lao động đạt 18,93 triệu đồng/người/tháng (227 triệu đồng/người/năm), tăng 2,36 triệu đồng/người/tháng, tương đương 14,2% so với năm 2018. Thu nhập bình quân đạt 20,32 triệu đồng/người/tháng (tương đương 244 triệu đồng/người/năm).

Ngọc Lâm