Ngân hàng ồ ạt tuyển dụng: "Ông lớn" nhập cuộc, lương dự kiến "sương sương" lên tới 40.000 USD/tháng

Nhân sự ngân hàng lại "nóng"

Chẳng hạn như tại HDBank, nhà băng này có nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 nhân sự cho vị trí nhân viên kinh doanh.

Tương tự, MB đang có nhu cầu tuyển thêm 132 nhân sự, ABBank đăng tuyển 55 vị trí,..

TPBank, Techcombank, Eximbank, NCB, VPBank... cũng đang tuyển dụng nhiều vị trí, trong đó tập trung vào các vị trí như: chuyên viên quan hệ khách hàng ưu tiên, chuyên viên tư vấn tài chính cá nhân, công nghệ thông tin...

Không chỉ nhóm ngân hàng thương mại cổ phần, nhóm ngân hàng quốc doanh cũng nhập cuộc. Đơn cử như tại Vietcombank, nhà băng này đang tuyển dụng 175 cán bộ không yêu cầu kinh nghiệm và 6 nhân viên hỗ trợ kinh doanh trực tiếp vào làm việc tại các chi nhánh trong hệ thống của mình.

Lý giải việc không yêu cầu khắt khe về kinh nghiệm khi tuyển dụng nhân sự ngoài ngành, đại diện Vietcombank cho biết, việc mở rộng cơ hội cho các nhân sự giỏi ngoài ngành ngân hàng cũng là tăng thêm cơ hội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho Vietcombank. Các chương trình đào tạo sau tuyển dụng sẽ giúp các ứng viên tiếp cận với kiến thức chuyên môn về ngân hàng, từ đó kết hợp với năng lực riêng của bản thân để tạo dựng sự nghiệp thành công tại Vietcombank.

Thậm chí, đợt tuyển dụng tập trung đầu tiên trong năm 2022 của VietinBank có quy mô lên tới 700 chỉ tiêu tại 47 Khu vực trên toàn quốc, trong đó nhiều nhất là vị trí quan hệ khách hàng bán lẻ (259 chỉ tiêu).

"Việc tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ngay đầu năm nay nhằm mục tiêu đẩy mạnh chiến lược chuyển đổi số, ngân hàng ưu tiên hàng đầu công tác phát triển đội ngũ, sẵn sàng trao cơ hội cho thế hệ trẻ, và đang sở hữu 500 cán bộ quản lý thuộc thế hệ 9x tại các chi nhánh trên toàn hệ thống", đại diện VietinBank cho hay.

Trước đó, trong năm 2021, những ngân hàng nói trên đều gia tăng lực lượng lao động. Những ngân hàng lớn như VietinBank, Vietcombank,... có 2-4 đợt tuyển dụng tập trung với quy mô trên toàn hệ thống.

Lương CEO có thể lên tới 40.000 USD/tháng

Thực tế, từ cuối quý IV/2021 bắt đầu xuất hiện các dự án tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí như Công nghệ thông tin (IT) trong các công ty tư vấn dịch vụ tài chính và các vị trí Bán hàng (Sales) từ các công ty bảo hiểm và ngân hàng để phục vụ cho việc mở rộng và phát triển kinh doanh năm 2022 - theo báo cáo của Navigos Group.

Đây cũng là những tín hiệu dự báo nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn trong mảng Tài chính - Ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cao trong năm 2022.

Cũng theo dự báo của một số tổ chức, ngành tài chính, ngân hàng sẽ có sự cạnh tranh khốc liệt vì nguồn cung khan hiếm, chính vì vậy đây cũng là lĩnh vực có thu nhập cao nhất tại Việt Nam năm 2022.

Báo cáo của công ty tư vấn nhân sự First Alliances, các chuyên gia dự kiến, thu nhập từ lương cả năm có thể lên đến hơn 10,8 tỷ đồng, khoảng 900 triệu đồng/tháng (40.000 USD) đối với vị trí CEO ngân hàng.

Vị trí giám đốc khối bán lẻ và doanh nghiệp, lương có thể lên tới 30.000 USD/tháng tại TP.HCM. Tại Hà Nội, vị trí này tối đa chỉ nhận được mức lương bằng một nửa so với TP.HCM, tức là 15.000 USD/tháng. Trước đó, trong khảo sát năm 2021 của Navigos Search, thu nhập từ lương cao nhất tại vị trí quản lý này chỉ ở mức 18.000 USD/tháng.

Đối với khối bán lẻ, chuyên viên quan hệ khách hàng cao cấp có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm, mức lương nhận được cao nhất lên tới 1.500 USD, tương đương khoảng 33 triệu đồng/tháng.

Cùng vị trí này, tại khối doanh nghiệp mức lương dao động từ 1.500 USD tới 8.000 USD/tháng, tương đương 33 triệu đồng – 176 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên quan hệ khách hàng khối doanh nghiệp, lương hàng tháng có thể dao động từ 800 – 5.000 USD/tháng, từ 2 – 5 năm kinh nghiệm.

Chuyên viên quan hệ khách hàng khối bán lẻ dưới 2 năm kinh nghiệm dự kiến nhận mức lương thấp nhất khoảng 400 USD (9,2 triệu đồng/tháng).