Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, các trường hợp như Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy; Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau.