bồi thường cho doanh nghiệp
-
4 trường hợp NLĐ phải bồi thường cho doanh nghiệp
Người lao động (NLĐ) thực hiện các hành vi dưới đây có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định hiện hành.