lương hưu

Ngoài việc thực hiện điều chỉnh đối với các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng, dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng còn đề xuất điều chỉnh thêm đối với những người hưởng lương hưu, trợ cấp từ trước ngày 1/1/1995 mà có mức hưởng dưới 3.000.000 đồng/tháng.

Dự kiến lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng sẽ tăng thêm 12,5%; tăng thêm 20,8% cho các đối tượng chưa được điều chỉnh tiền lương hưu trong năm 2022. Nếu đề xuất này được thông qua sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2023.

Hiện nay để được hưởng lương hưu, lao động phải đóng đủ 20 năm BHXH đồng thời đủ tuổi về hưu. Tuy nhiên, theo đề xuất mới thì lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm là được về hưu. Đề xuất này cũng đang đối mặt với nhiều tranh cãi.

Lao động bị nợ BHXH vẫn có thể được giải quyết chế độ ốm đau, chế độ thai sản và được về hưu nếu đủ tuổi hưu. Đây là đề xuất của BHXH gửi Bộ LĐTBXH nhằm giải quyết quyền lợi cho lao động nợ BHXH.

Thay vì nhận BHXH 1 lần khi đến tuổi về hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH để về hưu, lao động có thể được nhận trợ cấp hưu trí hàng tháng. Đây là đề xuất mới của Bộ LĐTBXH trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi.

Nhằm tháo gỡ khó khăn cho các lao động đến tuổi về hưu, nhưng bị doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội, mới đây Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất với bộ LĐTBXH phương án để giải quyết vấn đề này.

Thông tư mới ban hành của Bộ LĐTBXH vừa có quy định mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, áp dụng cho cả lao động trong doanh nghiệp đóng BHXH bắt buộc và đóng BHXH tự nguyện.

Về hưu ngoài tiền lương hưu, lao động còn được hưởng trợ cấp một lần. Nếu lao động đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì sẽ nhận được lương hưu tối đa.

Tuổi nghỉ hưu năm 2023 sẽ tiếp tục tăng theo lộ trình, nam thêm 3 tháng, nữ thêm 4 tháng so với tuổi áp dụng năm 2022. Bên cạnh đó, tiền lương hưu cũng sẽ có sự thay đổi theo hướng tăng thêm cho nhiều đối tượng.

Nghị định 50/2022 một mặt thì mở rộng cơ hội được làm việc, cống hiến cho công chức có trình độ, chuyên môn, kỹ thuật cao, làm lãnh đạo, nhưng mặt khác cũng khiến cho tiền lương hưu của nhóm này có thể giảm sâu khi về hưu.