bộ luật lao động 2012

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có nhiều điểm mới nổi bật, trong đó là quy định về những nội dung hợp đồng. Theo đó, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.