chậm trả lương
-
Chậm trả lương, trả lương không đủ doanh nghiệp có thể bị phạt tới 100 triệu đồng
Nghị định 28 của Chính phủ quy định, nếu tổ chức, doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ bị phạt tối đa là 100 triệu đồng.