người sử dụng lao động

Từ tháng 10/2022, người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ quay về mức 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Đã có những lao động phải nghỉ việc với những lí do liên quan đến nơi làm việc. Vậy doanh nghiệp có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?

Gần 9.000 người lao động ở Thừa Thiên Huế chưa được chi trả hỗ trợ từ kết dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tổng số tiền hơn 25 tỷ đồng.

Tỉnh Thừa Thiên Huế đã hỗ trợ hơn 81 tỷ đồng cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Người lao động không may mắc Covid-19 có thể xin nghỉ theo 03 trường hợp sau: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương. Mỗi trường hợp sẽ có thời gian nghỉ khác nhau.

Ngoài khoản tiền thưởng Tết, lương tháng thứ 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp, người lao động còn có thể nhận thêm khoản tiền hỗ trợ từ công đoàn.

Theo luật hiện hành, người lao động nếu không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm sẽ không còn được trả bằng tiền nữa.

Không ít người sau khi đã đóng BHXH đủ số năm quy định đã chọn nghỉ việc chờ đến tuổi hưởng lương hưu. Theo đó, những người này sẽ được hưởng hai quyền lợi dưới đây.

Để tính chính xác số thuế thu nhập cá nhân phải nộp trước hết cần phải xác định được thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, các khoản được trừ, miễn thuế.

Ngày 30/8, ông Nguyễn Thanh Hồng - Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Nam cho biết, đến nay tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ được 88 hướng dẫn viên du lịch bị mất việc làm gặp khó khăn do ảnh hưởng đại dịch Covid-19.