người sử dụng lao động

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm bởi ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Dưới đây là 3 chính sách mới về tiền lương áp dụng từ tháng 02/2021

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quyết định trực tiếp đến mức hưởng các chế độ BHXH của người lao động như: chế độ thai sản; chế độ ốm đau; chế độ hưu trí… Thế nhưng, vẫn nhiều người băn khoăn về mức lương này.

Kể từ kỳ nhận lương tháng 01/2021, mọi người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Nhiều người băn khoăn, khi không đủ thời gian đóng BHXH liệu có thể tặng cho thời gian đã đóng BHXH như một loại tài sản được không?

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội quyết định trực tiếp đến mức hưởng các chế độ BHXH của người lao động như: chế độ thai sản; chế độ ốm đau; chế độ hưu trí… Thế nhưng, vẫn nhiều người băn khoăn về mức lương này.

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy người lao động phải làm gì khi công ty nợ lương?

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 06 quy định mới về kỷ luật lao động mà người lao động và doanh nghiệp cần biết.

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với nhiều thay đổi có lợi cho người lao động. Vậy từ năm 2021, người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm không?

Không ít trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu ảnh hưởng tới quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Vì vậy, các bên cần nắm rõ cách xử lý để tránh tổn thất xảy ra.

Doanh nghiệp cần thông báo với cơ quan BHXH khi có sự thay đổi về thông tin đóng BHXH. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ thủ tục báo giảm BHXH thực hiện thế nào.