nhà tuyển dụng

Trong những tháng cuối năm 2016, nhiều nhà tuyển dụng đã trả mức lương lên tới 300 triệu đồng/tháng cho vị trí quản lý cấp cao như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc. Còn các vị trí khác như trưởng phòng, giám đốc được trả mức lương từ 100 triệu đồng đến 170 triệu đồng/tháng.

Chủ nhân của vấn đề "gây bão" lên tiếng sau hàng loạt ý kiến trái chiều.

Thậm chí nhiều bệnh viện ở nước này cũng áp dụng chính sách mới, làm việc ngắn nhưng năng suất cao.

Nhiều nhà tuyển dụng cho rằng, người giỏi nhất chưa hẳn đã là người phù hợp nhất.

Bạn đã vượt qua vòng sơ loại và được nhà tuyển dụng mời đến phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. Dưới đây là những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".

Phần đông các ý kiến cho rằng, nguyên nhân thủ khoa thất nghiệp chủ yếu là do quá tự tin vào mác “thủ khoa” và tấm bằng mà từ chối những cơ hội tốt.

Công ty tư vấn nhân sự toàn cầu Randstad vừa công bố báo cáo cho hay, lực lượng lao động ở Singapore cảm thấy "phiền muộn" nhất ở châu Á do không thể tìm được sự "cân bằng giữa cuộc sống và công việc".

Hơn 13% sinh viên phải được đào tạo lại hoặc bổ sung kỹ năng, gần 40% phải được kèm cặp lại tại nơi làm việc và 41% cần thời gian làm quen với công việc mới.

Dẫn đầu danh sách các nhà tuyển dụng trong nhóm ngành công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam là FPT của Việt Nam, Samsung của Hàn Quốc và Google của Mỹ.

Sau dịp tết Nguyên đán, nhiều công ty ở thành phố Quảng Châu, Trung Quốc rơi vào cảnh thiếu thốn lao động trầm trọng.