quấy rối tình dục

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất. Để bảo vệ doanh nghiệp và những lao động khác, pháp luật quy định rõ trường hợp người lao động bị sa thải. Luật Lao động 2019 đã bổ sung vào danh mục các hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải.

Từ năm 2021, người sử dụng lao động có thể sa thải người lao động nếu vi phạm 1 trong 5 hành vi được quy định trong quy định tại Bộ luật Lao động 2019.