thu hút nhân tài

Tỉnh Thừa Thiên Huế thu hút và phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, thu hút sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ về công tác, làm việc lâu dài tại địa phương.

Moderna có số vốn quá ít để thu hút nhân tài và chịu nhiều ngờ vực với phương pháp sản xuất thuốc chưa từng có.

Chi hàng chục tỷ đồng thực hiện các chương trình đưa người đi đào tạo, "rải thảm" mời số người có trình độ chuyên môn cao về làm việc tại địa phương, nhưng kết quả chẳng mấy ai về. Trong khi đó cũng tại Quảng Ngãi, cán bộ trình độ Thạc sỹ sau khi điều động trở thành nhân viên giữ xe.