Tìm thấy 178 kết quả

Đó là một trong 3 điểm mới về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi Bộ Luật lao động chính thức có hiệu lực từ 2021.

Nếu người lao động (NLĐ) có từ 2 sổ BHXH trở lên, tùy trường hợp sẽ được hoàn trả số tiền BHXH đã đóng hoặc được gộp quá trình đóng BHXH của các sổ BHXH lại với nhau.

Trước đó, những lao động nhập cư này sau khi hết thời gian làm việc sẽ phải quay trở lại nước mình và đăng ký làm thủ tục từ đầu nếu muốn tiếp tục làm việc tại Thái Lan.

Người lao động được tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...

Hầu hết doanh nghiệp không tiếp cận được gói vay vốn 0% để trả lương cho người lao động. Các chính sách hỗ trợ chưa thật sự sát với thực tế của cộng đồng doanh nghiệp. Các thủ tục hỗ trợ vẫn còn chậm, chưa phát huy tác dụng.

Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH. Xung quanh sổ này, người lao động gặp không ít vướng mắc.

Theo quy định, trong trường hợp đủ điều kiện, người lao động được quyền rút bảo hiểm xã hội một lần khi không còn nhu cầu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy những trường hợp nào được nhận BHXH một lần?

Người lao động (NLĐ) trước khi nhận lương hàng tháng sẽ bị khấu trừ 03 khoản dưới đây.

Trong thời gian người lao động đang nghỉ việc riêng theo quy định, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong mọi trường hợp.

Người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, vi phạm các quy định bảo vệ bí mật kinh doanh, làm hư hỏng tài sản…