chấm dứt hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, trong đó có quy định các trường hợp người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.

Theo các quy định của pháp luật, để nhận được tiền trợ cấp BHXH một lần thì phải có sổ BHXH.

Chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện mà Chính phủ quy định. Dưới đây là 3 việc cần làm ngay khi người lao động vừa thất nghiệp.

Không ít trường hợp doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm và không chốt sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Vậy, người lao động tự chốt sổ bảo hiểm được không, thủ tục thế nào?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ có thể được hưởng trợ cấp thôi việc do chính công ty chi trả. Để được hưởng khoản trợ cấp này, NLĐ cần đáp ứng một số điều kiện theo quy định.

Theo quy định hiện hành, khi người lao động (NLĐ) muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn cần lưu ý các vấn đề về điều kiện nghỉ việc trước thời hạn, báo trước cho người sử dụng lao động...

Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Khi một bên đơn chấm dứt (HĐLĐ) trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường các tổn hại cho bên còn lại. Từ năm 2021, mức bồi thường này có những thay đổi gì đáng chú ý?

Để tránh mất tiền thưởng Tết, người lao động (NLĐ) cần tránh bị sa thải, bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian gần hết năm, chi tiết dưới đây.

Khi đang nuôi con nhỏ, cụ thể là nuôi con dưới 1 tuổi, lao động nữ sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định theo quy định của pháp luật lao động. Dưới đây là 5 quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi.