sử dụng lao động

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm bởi ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Dưới đây là 3 chính sách mới về tiền lương áp dụng từ tháng 02/2021

Kể từ kỳ nhận lương tháng 01/2021, mọi người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy người lao động phải làm gì khi công ty nợ lương?

Các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước sẽ bị bãi bỏ nhằm thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với nhiều thay đổi có lợi cho người lao động. Vậy từ năm 2021, người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm không?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, người lao động (NLĐ) không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:

Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định doanh nghiệp phải có phòng vắt sữa mẹ nếu trên 1.000 lao động nữ...

Không ít doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy khi tạm dừng đóng BHXH, NLĐ có được dùng thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức...là một trong các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT 2021.

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, trong đó có quy định các trường hợp người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.