Tìm thấy 178 kết quả

Không ít trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu ảnh hưởng tới quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Vì vậy, các bên cần nắm rõ cách xử lý để tránh tổn thất xảy ra.

Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã hướng dẫn cách tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động trong một số trường hợp đặc biệt.

BHYT là một trong những loại hình bảo hiểm buộc người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động. Dưới đây là 4 vấn đề người lao động về BHYT người lao động nên nắm rõ.

Chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2021. Đây cũng là thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, vậy lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 cho người lao động có gì đáng chú ý?

Không ít người lao động thắc mắc, khi nghỉ việc và không còn tham gia BHXH, BHYT thì khi khám, chữa bệnh có còn được hưởng BHYT không?

Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ 01/01/2021 có nhiều quy định mới, trong đó, người lao động nghỉ 5 ngày liên tục bị đuổi việc ngay, không cần báo trước.

Để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện về tuổi và số năm đóng BHXH. Vậy trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu năm đóng BHXH thì giải quyết thế nào?

Không ít trường hợp doanh nghiệp "né" thưởng Tết cho người lao động bằng cách sa thải. Vậy người lao động nên làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021, theo đó người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết dưới đây.

Theo các quy định của pháp luật, để nhận được tiền trợ cấp BHXH một lần thì phải có sổ BHXH.