bộ luật lao động

Bắt đầu từ 1/1/2021, Bộ Luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực. Vậy Bộ luật mới quy định thế nào về thử việc của người lao động (NLĐ), trong trường hợp nghỉ ngang thì NLĐ có được trả lương?

Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Dương lịch 2021. Đây cũng là thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, vậy thưởng Tết Dương lịch 2021 cho người lao động (NLĐ) có gì đáng chú ý?

Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019, bắt đầu từ 1/1/2021, người lao động (NLĐ) nghỉ phép sẽ không còn được thanh toán tiền tàu xe.

Từ 1/1/2021, quy định về thời giờ làm việc của người lao động (NLĐ) sẽ có nhiều thay đổi. Dưới đây là chi tiết 5 quy định mới về giờ làm việc NLĐ cần biết.

Nhiều người lao động khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí vẫn băn khoăn không biết có nên nghỉ hưu trước tuổi không? So với nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ hưu đúng tuổi thì lựa chọn phương án như thế nào cho phù hợp.

Các khoản thưởng được xem là các khoản khá quan trọng đối với người lao động. Trong những trường hợp người lao động làm xa quê thì các khoản thưởng Tết này cũng giúp một phần trong việc hỗ trợ tiền vé xe để họ có thể về quê ăn tết cùng gia đình.

Đối với nghỉ việc riêng, Điều 115 Bộ Luật Lao động 2019 quy định trong các trường hợp sau đây thì NLĐ vẫn được hưởng nguyên lương: Con kết hôn; Con đẻ, con nuôi kết hôn; Cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con chết.

Khi một bên đơn chấm dứt (HĐLĐ) trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường các tổn hại cho bên còn lại. Từ năm 2021, mức bồi thường này có những thay đổi gì đáng chú ý?

Để tránh mất tiền thưởng Tết, người lao động (NLĐ) cần tránh bị sa thải, bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian gần hết năm, chi tiết dưới đây.

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Bộ luật Lao động 2019), từ 2021 NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường trong một số trường hợp.