quy định mới

Quy định hơn 1.800 nghề, công việc được về hưu trước tuổi; nâng thời hạn bảo hiểm xe máy bắt buộc kéo dài 3 năm; thay đổi cách xếp lương giáo viên từ mầm non đến THCS công lập; phạt nặng khi cho người khác mượn văn bằng, chứng chỉ... là những quy định mới có hiệu lực từ tháng 3/2021.

Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã chính thức có hiệu lực, theo đó, có 11 quy định mới mà cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động từ 2021.

Từ tháng 2/2021, sẽ có nhiều quy định mới về sổ đỏ được áp dụng theo Nghị định 148/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo Nghị định 150/2020/NĐ-CP, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thêm quy định mới có lợi.

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 06 quy định mới về kỷ luật lao động mà người lao động và doanh nghiệp cần biết.

Từ năm 2021, Điều tra viên, Cán bộ điều tra sẽ không được làm 9 việc theo quy định từ Thông tư 126/2020/TT-BCA.

Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó có một số quy định mới mà cán bộ, công chức và người lao động cần chú ý.

Dự kiến trong năm 2021, Chính phủ sẽ ban hành nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo vệ môi trường 2020, trong đó có nội dung về trách nhiệm của các nhà sản xuất, nhà nhập khẩu về tái chế và xử lý sản phẩm, bao bì là chất thải...

Các khoản tiền lương năm 2021 như lương thử việc, lương chuyển sang làm công việc khác, lương làm thêm giờ… có thay đổi khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực?

Luật cư trú 2020 quy định 9 trường hợp bị xoá đăng ký thường trú, so với luật hiện hành đã bổ sung thêm 6 trường hợp.