Tìm thấy 178 kết quả

Lương hưu (hằng tháng) được tính bằng tỷ lệ hưởng (thấp nhất là 45% và cao nhất là 75%) x mức bình quân tiền lương (hoặc thu nhập tháng đóng BHXH). Từ 2021, điều kiện hưởng lương hưu thay đổi khá nhiều so với hiện nay. Dưới đây là cách tính lương hưu từ năm 2021 cho người nghỉ hưu chi tiết nhất.

Từ 2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về trợ cấp thôi việc. Trong đó có 3 thay đổi quan trọng về trợ cấp thôi việc mà người lao động phải nắm chắc.

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất. Để bảo vệ doanh nghiệp và những lao động khác, pháp luật quy định rõ trường hợp người lao động bị sa thải. Luật Lao động 2019 đã bổ sung vào danh mục các hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải.

Trong tiền lương hằng tháng mà người lao động nhận được có một số khoản bị trừ mà không phải ai cũng biết. Vậy lương của người lao động bị trừ những khoản nào?

Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Theo Bộ luật mới, nhiều quy định thay đổi về lương thưởng của người lao động. Dưới đây là 5 quy định mới nhất mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết.

Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, người lao động được tạm ứng tiền lương. Vậy những trường hợp nào người lao động được tạm ứng tiền lương và được ứng tối đa bao nhiêu?

Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021 quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động (NLĐ) cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Trong đó có 3 thay đổi về lương hưu năm 2021 mọi người lao động cần biết.

Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo các cơ quan liên quan đánh giá khó khăn của người lao động, doanh nghiệp trên địa bàn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 để có giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn.

Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19: