bộ luật lao động

Khi hợp đồng lao động hết thời hạn 30 ngày mà hai bên không ký kết mới thì hợp đồng đã giao kết sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

Do Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào thứ Hai, sát ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động có thể được nghỉ liên tiếp 3 ngày.

Từ ngày 1/9 sắp tới, Thông tư số 23/2023 quy định về chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không vừa được Bộ Giao thông vận tải (GTVT) ban hành sẽ có hiệu lực, có nhiều quy định về việc sử dụng lao động.

Người cao tuổi đang hưởng lương hưu mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài chế độ hưu trí còn được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác.

Theo quy định, khi ngừng việc do sự cố mất điện thì người lao động vẫn được công ty trả lương ngừng việc và mức lương sẽ do 2 bên thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Vào năm 2023 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi.

Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước, cụ thể như sau:

Bộ luật lao động 2019 nêu rõ mức hưởng lương hưu năm 2023 theo quy định hiện hành.

Khi lương cơ sở tăng thì mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của nhóm lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ tăng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng từ 1/7/2023.

Ông Lê Quý Bình (Hà Nội) hỏi: Tôi đi làm được 9 năm và đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Nếu nghỉ việc thì tôi sẽ được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?