công chức

Khi đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương định kỳ. Vậy có trường hợp nào, cán bộ, công chức, viên chức bị chậm tăng lương không?

Theo Bộ Nội vụ, việc xác định số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức phải được thực hiện đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức mới bảo đảm tính chính xác, phù hợp với thực tiễn quản lý, sử dụng công chức.

Công chức, viên chức được thông báo nghỉ hưu trước 06 tháng và nhận quyết định nghỉ hưu trước 03 tháng tính đến thời điểm công chức, viên chức nghỉ hưu.

Theo quy định của pháp luật, hình thức xử lý kỷ luật cách chức được áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có vi phạm.

Tại dự thảo đang được lấy ý kiến, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã bổ sung một loạt quy định mới đối với việc đầu tư ra nước ngoài, trong đó có hoạt động đầu tư bất động sản.

Một trong những quy định mới đáng chú ý tại Nghị định 112 năm 2020 ngày 18/9/2020 là cán bộ, công chức bị kỷ luật vẫn được hưởng chế độ hưu trí từ ngày 20/9/2020.

Công chức là người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng vị trí việc làm trong các cơ quan Nhà nước chứ không phải ký hợp đồng làm việc (như viên chức) hoặc hợp đồng lao động (như người lao động). Vậy khi công chức nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Công chức và viên chức là hai vị trí làm việc khác nhau và đều được hưởng chế độ phúc lợi từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, viên chức muốn được chuyển sang công chức cần phải đáp ứng các điều kiện dưới đây.

Nâng lương trước hạn là một trong những chính sách ưu đãi dành cho công chức. Vậy công chức được nâng lương trước hạn mấy lần trong năm?

Kéo dài thời hạn nâng lương là một hình thức xử lý kỷ luật, mà theo đó thời hạn nâng lương của người bị kỷ luật sẽ kéo dài. Dưới đây là các trường hợp kéo dài thời gian nâng lương.