hợp đồng lao động

Ngày 14/4/2021, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 1549/BNV-TCBC về xây dựng kế hoạch biên chế công chức 2022 trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước.

Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là cơ sở để người lao động được hưởng các chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… Vậy chưa chốt sổ ở công ty cũ có được đóng bảo hiểm ở công ty mới?

Bộ luật Lao động 2019 đã chính thức có hiệu lực, trong đó có một số thay đổi về phụ cấp lương người lao động nên nắm rõ.

Bộ Luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021) có nhiều điểm mới về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động cần biết.

Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã chính thức có hiệu lực, theo đó, có 11 quy định mới mà cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động từ 2021.

Nội dung về mức lương tối thiểu vùng năm 2021 được nêu tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về trợ cấp thôi việc người lao động nên nắm rõ.

Từ 01/02/2021, khi Nghị định 145/2020 chính thức có hiệu lực, căn cứ tính tiền lương ngày Tết, ngày lễ... của người lao động sẽ thay đổi.

Theo quy định, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu đủ điều kiện người lao động sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy điều kiện, mức hưởng, hồ sơ thủ tục hưởng trợ cấp ra sao?

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với nhiều thay đổi có lợi cho người lao động. Vậy từ năm 2021, người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm không?