hợp đồng lao động
-
11 quy định mới người lao động cần biết trước khi ký HĐLĐ từ 2021
Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã chính thức có hiệu lực, theo đó, có 11 quy định mới mà cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động từ 2021.
-
Mức lương tối thiểu vùng năm 2021 mới nhất
Nội dung về mức lương tối thiểu vùng năm 2021 được nêu tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
-
3 thay đổi về trợ cấp thôi việc từ 2021 người lao động phải nắm chắc
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về trợ cấp thôi việc người lao động nên nắm rõ.
-
Căn cứ tính tiền lương của người lao động ngày lễ, Tết thay đổi thế nào?
Từ 01/02/2021, khi Nghị định 145/2020 chính thức có hiệu lực, căn cứ tính tiền lương ngày Tết, ngày lễ... của người lao động sẽ thay đổi.
-
Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp NLĐ nên nắm rõ
Theo quy định, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu đủ điều kiện người lao động sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy điều kiện, mức hưởng, hồ sơ thủ tục hưởng trợ cấp ra sao?
-
Từ 2021, người lao động thử việc được đóng bảo hiểm?
Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với nhiều thay đổi có lợi cho người lao động. Vậy từ năm 2021, người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm không?
-
Cách giải quyết chế độ, tiền lương cho người lao động khi HĐLĐ bị vô hiệu
Không ít trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu ảnh hưởng tới quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Vì vậy, các bên cần nắm rõ cách xử lý để tránh tổn thất xảy ra.
-
Mới: 4 trường hợp nghỉ việc phải báo trước 120 ngày từ 01/02/2021
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 14/12/2020 quy định chi tiết 04 trường hợp nghỉ việc phải báo trước 120 ngày từ 01/02/2021.
-
4 vấn đề người lao động cần biết khi đóng BHYT ở doanh nghiệp
BHYT là một trong những loại hình bảo hiểm buộc người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động. Dưới đây là 4 vấn đề người lao động về BHYT người lao động nên nắm rõ.
-
5 nhóm đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT năm 2021
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức...là một trong các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT 2021.