người sử dụng lao động
-
Chi tiết lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 NLĐ cần biết
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Dương lịch 2021. Đây cũng là thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, vậy thưởng Tết Dương lịch 2021 cho người lao động (NLĐ) có gì đáng chú ý?
-
NLĐ nghỉ phép sẽ không còn được thanh toán tiền tàu xe từ 2021
Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019, bắt đầu từ 1/1/2021, người lao động (NLĐ) nghỉ phép sẽ không còn được thanh toán tiền tàu xe.
-
Từ 2021, NLĐ sẽ được tăng ca thêm 10 tiếng/tháng
Từ 1/1/2021, theo Bộ Luật lao động 2019, NLĐ sẽ được tăng ca thêm 10 tiếng/tháng. Đây là điểm mới ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động được ban hành.
-
10 điểm mới về hợp đồng lao động NLĐ cần nắm rõ
Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.
-
5 quy định mới về giờ làm việc từ 2021 NLĐ cần biết
Từ 1/1/2021, quy định về thời giờ làm việc của người lao động (NLĐ) sẽ có nhiều thay đổi. Dưới đây là chi tiết 5 quy định mới về giờ làm việc NLĐ cần biết.
-
Yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai có trái luật?
Nhiều doanh nghiệp khi tuyển dụng yêu cầu người lao động ký cam kết không mang thai hoặc sinh con trong những năm đầu. Vậy yêu cầu lao động nữ không mang thai có trái quy định pháp luật?
-
Các khoản tiền thưởng người lao động được nhận dịp cuối năm
Các khoản thưởng được xem là các khoản khá quan trọng đối với người lao động. Trong những trường hợp người lao động làm xa quê thì các khoản thưởng Tết này cũng giúp một phần trong việc hỗ trợ tiền vé xe để họ có thể về quê ăn tết cùng gia đình.
-
NLĐ nghỉ việc riêng có được trả lương không?
Đối với nghỉ việc riêng, Điều 115 Bộ Luật Lao động 2019 quy định trong các trường hợp sau đây thì NLĐ vẫn được hưởng nguyên lương: Con kết hôn; Con đẻ, con nuôi kết hôn; Cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con chết.
-
Chấm dứt HĐLĐ trái luật phải bồi thường bao nhiêu từ 2021?
Khi một bên đơn chấm dứt (HĐLĐ) trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường các tổn hại cho bên còn lại. Từ năm 2021, mức bồi thường này có những thay đổi gì đáng chú ý?
-
2 trường hợp NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm từ 2021
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Bộ luật Lao động 2019), từ 2021 NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường trong một số trường hợp.