người lao động

Người lao động (NLĐ) được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc nếu NLĐ đã đăng ký thuế và được cấp mã số thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân.

Tết Dương lịch 2021 rơi vào thứ 6 nên tiền lương của người lao động sẽ được áp dụng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Thực tế, trong quá trình làm việc, người lao động có thể vì nhiều lý do mà nghỉ một vài ngày hoặc nhiều ngày trong tháng. Số ngày nghỉ này sẽ ảnh hưởng tới nhiều hoạt động của doanh nghiệp, đơn cử như việc đóng bảo hiểm xã hội.

Liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động (NLĐ) khi làm việc thì BHXH luôn là vấn đề được cả NLĐ và người sử dụng lao động quan tâm. Vậy mức tiền lương tháng tối đa và tối thiể đóng BHXH quy định thế nào?

Người lao động (NLĐ) đi làm trong ngày Tết Âm lịch được coi là làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ những ngày này được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Đây là một trong những điểm mới về bảo đảm bình đẳng giới tại Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực ngày 01/01/2021.

Đây là nội dung đáng chú ý được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành tại Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2020 hướng dẫn bảo vệ việc làm người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động.

Từ ngày 01/01/2021, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Trong một số trường hợp, người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những lần hưởng tiếp theo.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ không giống nhau.